Sådan skal du betale G-dage under corona-krisen

Den 26. marts vedtog folketinget en lovændring, der har betydning for, hvornår du som arbejdsgiver skal betale G-dage til dine medarbejdere.

Normalt skal du betale de 2 første ledighedsdage (G-dage), når du opsiger en medarbejder, der

• har inden for de seneste 4 uger arbejdet minimum 74 timer
• er medlem af en a-kasse
• ikke holder ferie, er syg eller er startet på nyt arbejde på de 2 første ledighedsdage
• ikke er selvforskyldt ledig.

Du skal normalt også betale G-dage, når du hjemsender dine medarbejdere pga. arbejdsmangel eller sender dem på arbejdsfordeling. Hvis der er tale om arbejdsfordeling, er det de 2 første dage i den første ledighedsperiode, du skal betale.

I 2020 er satsen for en hel G-dag 881 kr. og for en halv G-dag 441 kr.

Nye regler som følge af corona-krisen

De nye regler er vedtaget for at lette den økonomiske byrde for arbejdsgivere i forbindelse med covid-19.

Lovændringen betyder, at du ikke længere skal betale G-dage for medarbejdere, der bliver hjemsendt pga. arbejdsmangel. Det samme gælder medarbejdere, der deltager i arbejdsfordeling.

Du skal altså stadig betale G-dage til medarbejdere, som bliver opsagt, også selvom opsigelsen skyldes nedgang i omsætning som følge af covid-19.

Lovændringen gælder fra den 26. marts 2020 og frem til og med den 31. maj 2020.