Feriehindring og overførsel af ferie

Sådan hænger feriehindring og overførsel af ferie sammen

Mød Louise, der holder ferie efter den nye ferielov.

I løbet af et år ved Louise, at hun gerne vil holde én uges vinterferie, tre ugers sommerferie og én uges efterårsferie. I efteråret fra september optjener Louise feriedage til vinterferien. 

Hen over vinter og forår optjener hun feriedage nok til sommerferien, og om sommeren optjener Louise feriedage til efterårsferien. Efterårsferien ligger, efter ferieåret er slut, men fordi vi får en ny ferieafholdelsesperiode, kan Louise holde sin ferie uden at lave en aftale med sin arbejdsgiver om overførsel af ferie.

Men hvad sker der, hvis Louise bliver forhindret i at holde ferie for eksempel på grund af barsel?
Hvis Louise bliver forhindret i at holde sin ferie, bliver op til 4 uger af hendes ferie automatisk overført til næste ferieafholdelsesperiode. De bliver altså ikke udbetalt.

Den 5. ferieuge vil hun kunne få udbetalt, eller hun kan aftale med sin arbejdsgiver, at den bliver overført til næste ferieafholdelsesperiode.