
Med de nye barselsregler bør I helt sikkert tjekke op på jeres medarbejderes kontrakter. De politikker I har om barsel bør reflekteres i kontrakterne, som igen skal reflektere de nye barselsregler. For at opnå dette er en god og tilgængelig løsning at udarbejde (nye) tillæg til medarbejdernes kontrakter, så alt er korrekt i forhold til juraen og jeres politik på området.
Vi kan hjælpe dig sikkert på vej med at skabe overenstemmelse mellem de nye regler og medarbejdernes kontrakter (hvis I vel at mærke ikke følger en bestemt overenskomst). For 899 kr. kan du købe vores skabeloner til kontrakttillæg om barsel. Når du udfylder "hullerne" i dem med de specifikke politikker der gælder hos jer (for eksempel hvor meget af barslen I eventuelt betaler), er du på sikker juridisk grund i forhold til de gældende krav og regler.
Køber du skabelonerne, får du 3 specifikke varianter samt en skriftlig vejledning til, hvordan du udfylder dem. Så er du dækket helt ind. Der er 3, fordi der i denne sammenhæng er op til 3 relevante kategorier af medarbejdere:
Hvis du har brug for indblik i barselsreglerne generelt og vil være spids på, hvad reglerne betyder for jer som virksomhed - og jeres medarbejdere - kan du hoppe med på kursus, hvor vores jurister fører dig ajour med selve reglerne på bare halvanden time. En god optakt - eller et godt supplement - til at få jeres kontrakttillæg lavet eller fornyet på barselsområdet.
Du kan også kombinere en gennemgang af reglerne med en mundtlig indføring i, hvordan du udfylder vores 3 skabeloner til kontrakttillæg om barselbetingelserne hos jer (i stedet for en skriftlig vejledning). Så skal du vælge at tage med på det praktiske kursus "Fra skabelon til færdig barselspolitik". I løbet af 3 timer bliver du bekendt med reglerne - og klædt på til at udfylde skabelonerne, som du selvfølgelig får med.