Choose language

Om DataLøn

Her på siden kan du læse mere om os, og hvorfor vi er de små og mellemstore virksomheders foretrukne lønsystem
Person taler om lønløsning i telefon

Vores lønsystem

DataLøn er en af de største leverandører af lønløsninger. Hver måned løber 500.000 lønsedler gennem vores system. 

Derfor vælger små og mellemstore virksomheder os: 

  • Gratis oprettelse og tilfredshedsgaranti i de første tre måneder
  • Vores lønspecialister sidder klar ved telefon og chat til at hjælpe dig
  • Alle begår fejl - også i lønkørslen. Derfor har vi gjort det nemt at rette fejl i lønnen.
  • Mulighed for automatisk lønkørsel
Se hvorfor DataLøn er populært

DataLøns produkter

Her kan du se en liste over vores produkter.

DataLøn Lønsystem

Nemt og fleksibelt lønsystem til dig, der selv vil håndtere lønnen. Vælg mellem Go, Plus og Premium baseret på dine behov.

LønAdministration

Lad os håndtere lønkørslen fra start til slut, og fokusér på at vækste din forretning. 

DataLøn Tid

Registrér tid, kørsel og udlæg på farten. Fuld integration med løn- og økonomisystemer samt overblik over fravær og saldi.

Juridisk Rådgivning

Ring til vores hotline på hverdage og få hjælp til kontrakter, sygdom, ferie, GDPR m.m. – og undgå dyre fejl.

kundeogco 629-31503

Hvem er vi?

Vi holder til i Carlsberg Byen og er ca. 185 medarbejdere, der brænder for at gøre det nemt at drive virksomhed i Danmark.

Vores lønkonsulenter og jurister sikrer, at du kommer trygt fra start og altid har den nødvendige hjælp ved hånden. Vi opdaterer løbende vores system og tilføjer nye funktioner og integrationer , så du kan fokusere på din forretning frem for lønkørsel.

cby 629-2

Vores historie

Vi har leveret lønsystem og lønfaglig viden til danske virksomheder, siden vi blev grundlagt i 1969 (under navnet Multidata). Her er et par nedslag fra vores historie. 

  • 1968: Multidata bliver grundlagt. Fra 1971-2003 var Multidata et forretningsområde i PBS (i dag NETS), og det primære produkt var lønsystemer.
  • 2003: Multidata blev en selvstændig enhed og begyndte at købe lønprodukter fra andre virksomheder.
  • 2012: Virksomheden skifter navn til Bluegarden.
  • 2017: Bluegarden bliver opkøbt af Visma, hvilket udvider deres kapacitet og rækkevidde inden for løn- og HR-løsninger. 
  • 2019: Visma Bluegarden, opdeles i 2 separate virksomheder: Visma DataLøn og Visma Enterprise. 
  • 2021: DataLøn og ProLøn fusionerer i Visma-regi og bliver til én virksomhed: Visma DataLøn og Proløn A/S
  • 2025: Vi skiftede navn til Visma DataLøn A/S

Etik og ansvar

Dataetik hos DataLøn

Ny teknologi og nye digitale processer giver os ny viden og mulighed for at forbedre vores services 

Kernen i ny teknologi er ofte data. Derfor er vi meget bevidste om vores ansvar, når vi behandler data, så både vores kunder og forretningspartnere kan føle sig trygge. 

Vi har særligt fokus på: 

  • at overholde aftaler og lovgivning, herunder persondatarettigheder,
  • at vurdere risici, adressere dem og dermed opretholde et højt niveau af informationssikkerhed,
  • at fastlægge og følge vores interne etiske regler for at bevare tilliden mellem os og andre virksomheder, den enkelte person og samfundet. 

Nedenfor kan du læse hele vores dataetik politik (på engelsk). Du kan også læse mere om vores whistleblower-kanal, hvor medarbejdere og kunder kan indberette brud på lovgivning - fortroligt og anonymt.

Læs vores politik for dataetik Læs om whistleblower-kanal

Ofte stillede spørgsmål om vores lønsystem

Kontakt os

Når du skal vælge dit første lønsystem, er der fire ting, du skal være særligt opmærksom på.

  • Brugervenlighed: Et lønsystem skal være intuitivt og nemt at bruge, så du kan fokusere på din kerneforretning.
  • Funktionalitet: Sørg for, at vælge et lønsystem, der kan håndtere hele lønprocessen – fra lønberegning og indberetning til rapportering og integration med andre systemer. Det sparer dig en masse tid og besvær.
  • Support: Det er en stor fordel at have adgang til kompetent support, hvis du har spørgsmål eller støder på udfordringer.
  • Pris og værdi: Vælg et lønprogram, hvor prisen matcher funktionerne – og som ikke ender med at koste dig unødvendig tid.

Når du vælger DataLøn, får du et lønsystem, der ikke kun gør løndriften nemmere, men også sikrer, at du overholder alle lovkrav og regler, hvilket giver dig ro i sindet og tid til at fokusere på at drive din virksomhed.

Det er enkelt og hurtigt at skifte til DataLøn, uanset om du kommer fra et andet system eller har kørt løn manuelt.

Ved at benytte vores onboarding-service kan du få overført dine stamdata for medarbejdere automatisk.

Typisk tager selve systemskiftet kun få hverdage, og vi sikrer, at din saldooverførsel og historiske data bliver korrekt integreret, så du er klar til næste lønkørsel uden afbrydelser.

Hos DataLøn får du adgang til over 50 dedikerede lønkonsulenter på vores danske kontor, som er specialister i lønsystemet og danske lønregler.

I modsætning til mange andre udbydere, hvor du betaler pr. påbegyndt konsulenttime, når du taler med supporten, er vores support inkluderet i en fast, gennemsigtig abonnementspris. Det giver dig fuld budgetkontrol og tryghed for, at du altid kan få sparring om alt fra skatteregler til overenskomster, uden at modtage en ekstraregning når du har brug for hjælp.

Som ny bruger hos DataLøn får du adgang til personlig telefonsupport fra løneksperter, der kan guide dig gennem opsætning af medarbejderstamkort, lønarter og NemKonto-integration.

Dermed kan du trække på vores omfattende videnbase , som sikrer, at du har styr på alt fra barselsregler til ansættelseskontrakter fra dag ét.

DataLøn er bygget til stabil og sikker drift.

Ud af de danske lønsystemer er DataLøn en af de teknisk mest opdaterede. Vores lønsystem er 100 % cloudbaseret og designet med høj oppetid for øje. De seneste tre måneder har vi haft en oppetid på 99,997 % – det svarer til under fire minutters nedetid.

Systemet overvåges døgnet rundt, blandt andet af en testserver i Frankfurt, som logger ind hvert kvarter og sikrer, at alt fungerer. Vi fører også manuel kontrol, så vi kan reagere hurtigt, hvis der opstår fejl.

Du kan stole på os. Det har danske virksomheder gjort i mere end 57 år.