Via vores integration kan Opacity hjælpe dig med at strukturere og analysere jeres løndata, så I kan overholde de kommende regler om løngennemsigtighed. Opacity er særlig egnet til virksomheder med over 100 medarbejdere
Fra løndata til løngennemsigtighed med Opacity
Løngennemsigtighed starter med struktur
Opacity hjælper dig med at omsætte løndata fra DataLøn til en tydelig struktur med jobfamilier, jobniveauer og lønbånd, så løn kan analyseres og sammenlignes på tværs af organisationen.
Med integrationen får I:
-
Strukturerede, analyserede og visualiserede løndata
-
Hjælp til at opbygge en sammenhængende jobarkitektur
-
Indsigt i lønforskelle, ligeløn og compliance i forhold til EU‑direktivet
Fra mavefornemmelser til beslutninger, der kan forklares
Med Opacity kan I basere løn på objektive kriterier frem for mavefornemmelser. Opacity er også et ledelsesværktøj, der klæder jeres ledere på til samtaler om medarbejderudvikling og lønforhandlinger.
Jobarkitektur
Jobarkitekturen er fundamentet for arbejdet med løngennemsigtighed. Opacity hjælper jer med at definere jobfamilier, jobfunktioner og jobniveauer med udgangspunkt i jeres eksisterende data i DataLøn – fx jobtitel og afdeling
Lønanalyse
Med udgangspunkt i jeres løndata hjælper Opacity med at estimere den samlede lønpakke, så I kan sammenligne medarbejdere på tværs af ansættelsesformer, så I bl.a. kan sammenligne deltidsløn med fuldtidsløn.
Dokumentation
Opacity synliggør potentielle uligheder og giver jer mulighed for at handle proaktivt. Samtidig dokumenterer I, hvordan løn fastsættes i virksomheden, så I kan leve op til de nye regler om løngennemsigtighed.
Klar på kort tid. Også uden HR-system.
Du kan komme i gang med det samme – også selvom I ikke har et HR‑system. Opacity tager udgangspunkt i jeres eksisterende fritekstfelter i DataLøn og hjælper med at strukturere og analysere løndata.
Ny medarbejder, ny titel eller ændret lønpakke? Dine løndata opdateres automatisk i realtid, så du altid arbejder med aktuel data.
Hvad er løngennemsigtighed?
Få en indflyvning til de kommende krav
Den 7. juni 2026 bliver danske arbejdsgivere - ja, også dig - ramt af nye krav. Vi har samlet et overblik og vores jurister har besvaret de mest stillede spørgsmål.
Om Opacity
Opacity er en lønanalyseplatform, der hjælper virksomheder med at skabe overblik og blive compliant med EU’s kommende krav om løngennemsigtighed.
Platformen automatiserer dataindsamling, understøtter opbygningen af en jobarkitektur og giver jer indsigter i lønbånd, lønforskelle og potentielle løngab, så I kan handle i tide.
Skal vi vise dig systemet?
Udfyld felterne for at booke en demo af Opacity og en snak om jeres behov. Efterfølgende rækker vi ud til dig for at aftale et uforpligtende møde.
Vi hjælper dig i mål med lønkørslen
Du får markedets nemmeste lønsystem og personlig hjælp fra vores løneksperter, så du kommer trygt gennem lønafleveringen hver måned. Skal vi tage en snak om, hvordan vi kan hjælpe dig med at spare tid på løn?
DataLøn integrerer med dine yndlingssystemer
Skabt til alle brancher, foreninger og selvstændige
DataLøn hjælper virksomheder og foreninger i alle størrelser og på tværs af brancher med et nemt og fleksibelt lønsystem. Uanset om du er nybegynder eller erfaren, sørger vi for at hjælpe dig i mål med lønnen – hver gang du ringer