Om DataLøn

Vores lønsystem

DataLøn er en af de største leverandører af lønløsninger. Hver måned løber 500.000 lønsedler gennem vores system.

Derfor vælger små og mellemstore virksomheder os:

Gratis oprettelse og tilfredshedsgaranti i de første tre måneder
Vores lønspecialister sidder klar ved telefon og chat til at hjælpe dig
Alle begår fejl - også i lønkørslen. Derfor har vi gjort det nemt at rette fejl i lønnen.
Mulighed for automatisk lønkørsel

Se hvorfor DataLøn er populært

DataLøns produkter

Her kan du se en liste over vores produkter.

DataLøn Basis+

Nem og fleksibel løsning til dig, der selv vil håndtere lønnen – helt uden binding.

DataLøn Ekspert

Alt det samme som Basis+, plus direkte adgang til juridisk rådgivning via vores hotline. Ingen binding.

LønAdministration

Lad os håndtere lønkørslen og fokusér på at vækste din forretning. Fast, lav pris pr. lønseddel. Ingen binding.

DataLøn Tid

Registrér tid, kørsel og udlæg på farten. Fuld integration med løn- og økonomisystemer samt overblik over fravær og saldi.

Juridisk Rådgivning

Ring til vores hotline på hverdage og få hjælp til kontrakter, sygdom, ferie, GDPR m.m. – og undgå dyre fejl.

Hvem er vi?

Vi holder til i Carlsberg Byen og er ca. 185 medarbejdere, der brænder for at gøre det nemt at drive virksomhed i Danmark.

Vores lønkonsulenter og jurister sikrer, at du kommer trygt fra start og altid har den nødvendige hjælp ved hånden. Vi opdaterer løbende vores system og tilføjer nye funktioner og integrationer , så du kan fokusere på din forretning frem for lønkørsel.

Vores historie

Vi har leveret lønsystem og lønfaglig viden til danske virksomheder, siden vi blev grundlagt i 1969 (under navnet Multidata). Her er et par nedslag fra vores historie.

1969: Multidata bliver grundlagt. Fra 1971-2003 var Multidata et forretningsområde i PBS (i dag NETS), og det primære produkt var lønsystemer.
2003: Multidata blev en selvstændig enhed og begyndte at købe lønprodukter fra andre virksomheder.
2012: Virksomheden skifter navn til Bluegarden.
2017: Bluegarden bliver opkøbt af Visma, hvilket udvider deres kapacitet og rækkevidde inden for løn- og HR-løsninger.
2020: Visma Bluegarden, opdeles i 2 separate virksomheder: Visma DataLøn og Visma Enterprise.
2021: DataLøn og Proløn fusionerer i Visma-regi og bliver til én virksomhed: Visma DataLøn & Proløn A/S
2025: Vi skiftede navn til Visma DataLøn A/S

Se vores ledige stillinger og læs mere om DataLøn som arbejdsplads samt vores rekrutteringsproces

Etik og ansvar

Dataetik hos DataLøn

Ny teknologi og nye digitale processer giver os ny viden og mulighed for at forbedre vores services

Kernen i ny teknologi er ofte data. Derfor er vi meget bevidste om vores ansvar, når vi behandler data, så både vores kunder og forretningspartnere kan føle sig trygge.

Vi har særligt fokus på:

at overholde aftaler og lovgivning, herunder persondatarettigheder,
at vurdere risici, adressere dem og dermed opretholde et højt niveau af informationssikkerhed,
at fastlægge og følge vores interne etiske regler for at bevare tilliden mellem os og andre virksomheder, den enkelte person og samfundet.

Nedenfor kan du læse hele vores dataetik politik (på engelsk). Du kan også læse mere om vores whistleblower-kanal, hvor medarbejdere og kunder kan indberette brud på lovgivning - fortroligt og anonymt.

Læs vores politik for dataetik Læs om whistleblower-kanal