Din medarbejder kan få overført sin 5. ferieuge, hvis han/hun ikke har fået holdt den. I skal blot have aftalen om dette på plads, senest når ferieafholdelsesperioden udløber. Det er den 31. december.

Hvis I ikke får aftalt noget, skal du udbetale den 5. ferieuge.

Tjek også: Forstå forskellen på feriegodtgørelse og ferie med løn

Der er ingen generel guideline for, hvordan reglerne for den 6. ferieuge er for dine medarbejdere - og det gælder alt, fra hvordan de tildeles og optjenes, til om de kan overføres og/eller udbetales.

Alle feriedage ud over de første fem uger er enten beskrevet i overenskomsten, i en lokalaftale eller i de individuelle kontrakter. Så du skal altid besøge disse for at finde ud af at håndtere feriefridage, hvis I har sådan nogle i jeres virksomhed.

Læs også: Step 1 i at undgå fejl i lønnen