Choose language


At arbejde med løn i praksis, er lidt som at bygge et hus. Fundamentet skal være i orden. Mangler der en hjørnesten, bliver huset skævt. Men man opdager det måske ikke før en vinduesramme ikke vil passe ind. Man høvler rammen til, og så går det.

Men fejlen ligger i det basale, fundamentet. Og man støder hurtigt på endnu en fejl eller flere, når man når til næste etage.

Sådan er det også med løn. Roden til (næsten) alt ondt, er rod i de grundlæggende oplysninger om den enkelte medarbejder, som du laver løn til. Som Visma DataLøns Customer Care Director Henriette Jensen siger, "De fleste fejl på lønsedler bunder i mangelfulde eller forkerte stamdata".

Første trin på vejen til fejlfri løn

Sørg for at oprette dine medarbejdere korrekt fra starten. Det betyder, at du skal huske at oprette hver medarbejder med:

  • CPR-nummer
  • navn og adresse
  • kontonummer
  • skattekort
  • gerne opsparinger til pension, Søgnehelligdagsopsparing, fritvalgsordning mv.
  • type af medarbejder
  • ferie – ferie med løn eller feriepenge
  • gerne oplysninger til statistik

Og husk: Dobbelttjek altid ansættelseskontrakter og overenskomster, så du er sikker på, at alt er kommet rigtigt med.

Undgå de 7 typiske fejl