Choose language

Bagatelgrænser

Hvad er bagatelgrænserne for beskatning?

Nogle af de goder, som medarbejderne kan (og må) drage nytte af privat, falder ind under en bagatelgrænse.

Der er to bagatelgrænser: En der gælder for mindre goder, som medarbejderen kun i ringe grad, eller slet ikke, skal bruge i sit arbejde. Og en der gælder for tydeligt arbejdsrelaterede goder, der dog samtidig repræsenterer en værdi for medarbejderen privat.

Bagatelgrænse på 6.700 kr. (2023)

Den anden bagatelgrænse gælder arbejdsrelaterede personalegoder, altså goder der stilles til rådighed primært af arbejdsmæssige hensyn, men som også udgør en værdi i forhold til medarbejderens private sfære. 

Bagatelgrænsen på 6.700 kr. (2023) betyder, at goder i denne kategori først bliver skattepligtige, hvis de samlet set overstiger grænsen. Og præcis som med de mindre goder, der hører under den "lille" bagatelgrænse, bliver alle goderne med ét skattepligtige, hvis grænsen overskrides med så meget som en enkelt øre. Det er altså klogt at holde regnskab med dette hen over skatteåret.

Eksempler på goder der kan høre ind under denne "store" bagatelgrænse, er:

  • Gratis mad og drikke i forbindelse med overarbejde
  • Vaccination af nøglemedarbejdere
  • Fri avis til brug for arbejdet
  • Noget beklædning (fx tøj med tydeligt logo)
  • Vareprøvning af virksomhedens nye produkter
     

Find ud af mere om skat på goder