Den nye ferielov - forstå den på 10 minutter

En ny ferielov er på vej. Det betyder en ændring af måden vi optjener og afholder ferie.
Vi har skabt et overblik over de vigtigste ting, som du skal være opmærksom på ved ferieloven.

Få styr på samtidighedsferie, overgangsordning og indefrysning af feriemidler. Du får både en guide til dig selv og en, du kan give til medarbejderne.

Hent de 2 guides her

Ny ferielov i 2020

Den 1. september 2020 får vi en nye ferielov i Danmark, som betyder, at vi optjener og afholder vores ferie på en anden måde end i dag.

I dag har vi det, der kaldes “forskudt ferie”: Vi sparer ferie sammen gennem et helt kalenderår, og så kan vi holde den opsparede ferie fra den 1. maj året efter.

Den nye ferielov ændrer dette, så vi i stedet kan holde vores ferie i takt med, at vi sparer den op. Det er især en fordel for dem, der er nye på arbejdsmarkedet, fordi de ikke længere behøver at vente i op mod 16 måneder på at kunne holde ferie med løn. Læs mere om den nye ferielov.

Læs artiklen her

Samtidighedsferie i den nye ferielov

Samtidighedsferie i den nye ferielov

Hvad betyder den nye ferielov 2020 for dig?

Den nye ferielov ændrer ikke på, hvor meget ferie den enkelte medarbejder har ret til. Men hvis du står for lønnen i virksomheden, skal du være opmærksom på den overgangsperiode, som starter den 1. september i år.

I denne periode vil der blandt andet ske en indefrysning af 25 feriedage. Det er for at undgå, at hver enkelt medarbejder kan holde 2 x 25 feriedage inden for samme år, når vi går over til samtidighedsferie i 2020.

De indefrosne feriepenge bliver en form for ny pension for medarbejderne. De bliver indbetalt til fonden Lønmodtagernes Feriemidler, som udbetaler pengene til den enkelte medarbejder, når han eller hun får ret til folkepension. Læs mere om overgangsordningen og indefrysningen af feriepenge.

Læs artiklen her

Hvad med ferien i år og næste år?

I 2019 holder vi ferie, som vi plejer. Den ferie, som vi sparede sammen sidste år (2018), kan vi holde fra den 1. maj i år og til og med april 2020.

Ændringerne kommer først med de feriedage, vi opsparer i år. Nogle af dem kan vi nemlig holde fra maj til august næste år, mens resten bliver indefrosset og gemt til senere. Læs mere om tiden op til, at den nye ferielov træder i kraft.

Læs artiklen her

Forberedelse til den nye ferielov

Virksomhedens økonomi i den nye ferielov

Hvordan påvirker ferieloven virksomhedens økonomi?

Den nye ferielov spiller også ind på virksomhedens likviditet og måde at håndtere medarbejdernes feriepenge. Det gælder for eksempel de feriepenge, der skal indefryses. Her kan virksomheden i nogle tilfælde vælge at beholde pengene i virksomheden i stedet for at overføre dem til fonden Lønmodtagernes Feriemidler.

Hvis I vælger at gøre dette, er der dog også andre finansielle overvejelser, I skal gøre jer. Derfor har vi bedt rådgivnings- og revisionsselskabet BDO om at svare på en række typiske spørgsmål om, hvordan virksomhedsøkonomien bliver påvirket af den nye ferielov.

Læs artiklen her

Bliv klogere på den nye ferielov med de nemme guides fra vores eksperter.

Hent de 2 guides her

 

Tag på kursus i ny ferielov

Man kommer langt med både artikler og video - men intet slår et heldags-kursus med vores dygtige jurister. Her får du en grundig gennemgang af ferieloven og de økonomiske konsekvenser, der kan være for din virksomhed.

Vi kommer rundt i hele landet - se her, hvor der er plads

 

Fyn og Jylland

Sjælland og Bornholm

Virksomhedens økonomi i den nye ferielov