Som ny arbejdsgiver er det vigtigste at undgå fejl i feriepenge, pension og SKAT.

DataLøn er bygget med indbyggede valideringsregler, der fanger de typiske fejl, før lønnen bliver sendt afsted. Den højere pris afspejler, at du køber dig til en gennemtestet platform og adgang til eksperter, der sikrer, at dine indberetninger altid følger dansk lovgivning. 

Ikke nødvendigvis.

Et system med en lav pris kræver ofte, at du selv har fuldt overblik over barselsregler, overenskomster og nye lovkrav. Den tid, du bruger på manuel administration og risikoen for efterregninger, overstiger hurtigt besparelsen.

Hos DataLøn er målet, at du bruger mindst muligt tid på administration, så du kan fokusere på din forretning.

Du får direkte adgang til vores danske supportteam via telefon og chat.

Vi guider dig igennem alt fra opsætning af medarbejdere til den første lønkørsel.

Mens andre løsninger ofte kun tilbyder selvhjælp via artikler eller e-mail, prioriterer vi den personlige rådgivning, så du aldrig står alene med dine spørgsmål.

Det danske arbejdsmarked er komplekst med mange særregler for eksempelvis ferie, fravær, barsel og meget andet. DataLøn opdateres automatisk hver gang, der kommer nye regler (f.eks. den nye tidsregistreringslov). Vi fungerer som din digitale lønkonsulent, der sørger for, at dine medarbejdere får det rigtige i løn, og at alle offentlige instanser får de korrekte data indberettet til tiden. 

Ja, DataLøn er skalerbart.

Vi har løsninger , der passer til alt fra den første ansatte til den store virksomhe

d med komplekse behov og overenskomster. Du starter præcis der, hvor du er nu, og vi sørger for, at systemet vokser med dig, uden at du skal skifte platform senere.