Choose language

Lønsystem til algebehandlingsfirma uden en overenskomst i ryggen

DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem

Ingen aftale at slå satserne op i

Algebehandling har ikke sin egen overenskomst, sådan som murer- og tagdækkerfaget har, og de fleste algebehandlingsfirmaer arbejder uden en dækkende aftale. Der er altså intet hæfte med satser, tillæg og ferieregler at slå op i, når du ansætter til sæsonen. Et lønsystem til algebehandlingsfirma arbejder derfor uden skabelon: løn, ferie og pension skal selv holdes inden for lovens minimum. DataLøn er en del af Visma og bruges af over 65.000 danske virksomheder.

Holdet er dobbelt så stort i juni som i januar

Sæsonen for algebehandling ligger fra forår til tidligt efterår. Det er der, tag og facade kan behandles, og det er der, telefonen ringer. Så to fastansatte bliver fire eller seks fra april, ofte med sæsonansatte eller vikarer, der er med i fem uger og så videre til noget andet. Hver enkelt skal oprettes, have en kontrakt, have de rigtige feriepenge for en kort ansættelse og afmeldes igen, når opgaven er slut. Den runde skal gøres forfra, hver gang holdet skifter. I DataLøn ligger oprettelse og afmelding af sæsonfolk i den almindelige lønkørsel, og feriepengene beregnes ud fra den periode, medarbejderen faktisk var ansat.

Én kunde, tre ydelser og timer der skal kunne skilles

En kunde køber sjældent kun algebehandling. Pakken er tit højtryksrens først, algebehandling bagefter og imprægnering til sidst, leveret på forskellige dage, fordi taget skal tørre imellem. Samme mand kan derfor have timer på tre ydelser hos samme kunde i én lønperiode. DataLøn Go er det billigste abonnement og klarer lønkørslen med automatisk indberetning til SKAT, ATP, Feriekonto og pension. Skal du ikke taste tolv sæsonfolk ind én for én, giver DataLøn Plus dig import og eksport af medarbejderdata, adgang til alle integrationer og en indbygget AI-lønassistent. Skal lønnen helt af dit bord i højsæsonen, laver LønAdministration den for dig, inklusive automatisk nulangivelse i de måneder, hvor der ikke udbetales løn. Er du i tvivl om kontrakterne til sæsonfolkene, kan Juridisk rådgivning købes til.

Få en gratis demo af DataLøn

Lad os vise dig, hvordan løn uden drama ser ud. Demoen er gratis og uforpligtende. Udfyld formularen og få en personlig rundvisning i DataLøn.

Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?

Kvinde søger et nemt lønsystem

Jeg vil vide mere om lønsystemet

Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan? 

Selvstændig vil outsouce lønarbejdet

Jeg vil gerne slippe for at lave løn

Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig. 

Kvinde undersøger pris på løn-software

Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge

Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov

LønAdministration-kunde ringer ind og får juridisk rådgivning på farten

Du kan tilvælge juridisk hotline

Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?

Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.

Du får:

  • En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
  • Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil. 

Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.

Skabt til selvstændige, foreninger og på tværs af alle brancher

DataLøn hjælper virksomheder i alle størrelser med et nemt og fleksibelt lønsystem. Uanset om du er nybegynder eller erfaren, sørger vi for at hjælpe dig i mål med lønnen – hver gang du ringer.

Ofte stillede spørgsmål

Book en gratis demo

Der findes ikke et fast interval i lovgivningen. Behovet afhænger af tagtype, hældning, skygge fra træer og hvor fugtigt taget står, og de fleste kunder får behandlingen gentaget, når alger og mos vender tilbage. For dig som arbejdsgiver betyder det tilbagevendende kunder og ruter, du kan planlægge sæsonen efter.

Prisen sættes typisk pr. kvadratmeter eller som en samlet pris pr. opgave og afhænger af areal, adgangsforhold, tilstand og om højtryksrens og imprægnering er med i pakken. Der er ingen vejledende branchepris. Bag prisen ligger timer, kørsel og materialer, og det er de timer, der skal ende korrekt på lønsedlen.

I praksis ja. Behandling af tag og facade kræver tørt vejr og temperaturer over frysepunktet, så hovedparten af arbejdet ligger fra forår til tidligt efterår. Det giver svingende timetal og behov for sæsonansatte i højsæsonen. Ansættelser på få uger skal stadig have kontrakt, feriepenge og ATP efter reglerne.

Der er ingen lovbestemt mindsteløn i Danmark. Er dit firma medlem af en arbejdsgiverforening eller har tiltrådt en overenskomst, gælder den aftales satser. Er du ikke bundet, aftaler du lønnen i ansættelseskontrakten, men ferieloven og ATP gælder altid. Er du i tvivl, kan Juridisk rådgivning købes til dit abonnement.

Kører medarbejderen i egen bil til kundeadresserne, kan du udbetale skattefri kørselsgodtgørelse efter Skatterådets sats, men det kræver dokumentation for dato, formål, adresse og antal kilometer på hver tur. Kører holdet i firmaets bil, er der ingen godtgørelse. Højtryksrenser og algemiddel er firmaets udgift og ikke løn.