DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem
To uddannelser bag samme skranke, to sæt satser
På et apotek arbejder to faggrupper side om side med hver sin baggrund. Farmaceuten er universitetsuddannet og har selvstændigt fagligt ansvar. Farmakonomen har en kortere videregående uddannelse og står for ekspedition og rådgivning i det daglige. Apoteksoverenskomsten regulerer løn, tillæg og arbejdstid forskelligt for de to grupper, og de er organiseret hver for sig i Pharmadanmark og Farmakonomforeningen. I praksis skal anciennitetstrin, fagspecifikke satser og tillæg holdes adskilt for to grupper, der møder ind i samme åbningstid. Er der en farmakonomelev på apoteket, er der et tredje sæt satser i spil. I DataLøn ligger satsen, trinnet og tillæggene på den enkelte medarbejder, så en trinstigning hos en farmakonom ikke smitter af på en farmaceut.
Når en vagt skifter hænder midt i måneden
Melder en farmakonom sig syg dagen før en vagtnat, kan vagten ikke stå tom. Nogen skal ind og dække den, og den, der tager den, får ofte både ekstra timer og et andet tillæg end det, vagtplanen sagde den 1. Derfor er lønnen på et apotek sjældent færdig, før måneden er lukket. I DataLøn Plus er der en indbygget AI-lønassistent, du kan bede om at oprette den nye medarbejder, rette en sats eller skrive rapporten over månedens vagttillæg, og fra Plus har du adgang til alle DataLøns integrationer, så tal fra apotekets øvrige systemer ikke skal tastes ind igen. Pension, ATP, Feriekonto og eIndkomst bliver indberettet automatisk, når kørslen er lukket. Er der hverken tid eller lyst til løn mellem receptur, tilsyn og vagtplan, laver vores lønkonsulenter hele lønkørslen for dig med LønAdministration, inklusive automatisk nulangivelse i måneder uden udbetaling.
Vi producerer +500.000 lønsedler hver måned. Skal vi også håndtere dine?
.png?height=64&name=Design%20uden%20navn%20(2).png)
Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?
.png)
Jeg vil vide mere om lønsystemet
Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan?
.png)
Jeg vil gerne slippe for at lave løn
Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig.
.png)
Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge
Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov
Du kan tilvælge juridisk hotline
Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?
Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.
Du får:
- En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
- Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil.
Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.