Choose language

Lønsystem til blomsterbutik for travle blomsterhandlere

DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem

Julen giver dig uger. Valentinsdag giver dig én dag.

En blomsterbutik har to helt forskellige slags travlhed. Julen og konfirmationerne breder sig over uger med lidt flere vagter end normalt. Valentinsdag den 14. februar og mors dag den anden søndag i maj er derimod enkelte dage, hvor butikken er fyldt fra morgen til lukketid, og hvor der skal skaffes hænder nok med få dages varsel. Begge mønstre skal ende korrekt på lønsedlen, og det er den opgave, et lønsystem til blomsterbutik står med. DataLøn er en del af Visma og bruges af over 65.000 danske virksomheder.

Binderiet har sin egen deadline, og den flytter sig ikke

Brudebuketten skal stå klar fredag morgen, og kransene skal være bundet, før begravelsen begynder. Binderi er ikke noget, du klemmer ind mellem to kunder ved kassen. Det tager timer, og de timer lander tidligt om morgenen eller efter lukketid. Samtidig er holdet sjældent ens: en floristelev på en sats, der stiger med uddannelsestrinnet, en faglært florist, en salgsmedhjælper på deltid og en weekendhjælp, der kun tager lørdagen. Nogle butikker aftaler en særlig afregning for binderiopgaver, andre holder det på almindelig timeløn. I DataLøn ligger satser og timer på den enkelte medarbejder, så du ikke skal samle det hele i hovedet, når måneden er slut.

Blomster kan ikke gemmes til næste uge

Blomster kan ikke gemmes til næste uge. Er der købt ind på Blomstertorvet tidligt tirsdag morgen, skal varen behandles, bindes og sælges, mens den stadig står flot, og det er den slags leverancer, der afgør, hvornår du har brug for en ekstra hånd. Derfor bliver vagterne korte, skæve og aftalt få dage i forvejen, og timesedlerne ser sjældent ens ud fra måned til måned. DataLøn Go er det billigste abonnement og rammer den lille butik: lønnen kører automatisk, og indberetningen til SKAT, ATP, Feriekonto og pension følger med, uden at du skal huske den. Bliver månederne for rodede at holde styr på selv, har DataLøn Plus en indbygget AI-lønassistent, der kan køre lønnen ud fra et billede af timesedlen og oprette weekendhjælpen for dig. Er du usikker på elevkontrakten, kan Juridisk rådgivning tilkøbes.

Få en gratis demo af DataLøn

Lad os vise dig, hvordan løn uden drama ser ud. Demoen er gratis og uforpligtende. Udfyld formularen og få en personlig rundvisning i DataLøn.

Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?

Kvinde søger et nemt lønsystem

Jeg vil vide mere om lønsystemet

Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan? 

Selvstændig vil outsouce lønarbejdet

Jeg vil gerne slippe for at lave løn

Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig. 

Kvinde undersøger pris på løn-software

Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge

Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov

LønAdministration-kunde ringer ind og får juridisk rådgivning på farten

Du kan tilvælge juridisk hotline

Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?

Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.

Du får:

  • En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
  • Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil. 

Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.

Skabt til selvstændige, foreninger og på tværs af alle brancher

DataLøn hjælper virksomheder i alle størrelser med et nemt og fleksibelt lønsystem. Uanset om du er nybegynder eller erfaren, sørger vi for at hjælpe dig i mål med lønnen – hver gang du ringer.

Ofte stillede spørgsmål

Book en gratis demo

Florist er en erhvervsuddannelse, så eleven er ansat på en elevsats, der stiger med uddannelsestrinnet. Er uddannelsen bestået, aflønnes floristen efter den faglærte sats i det aftalegrundlag eller den kontrakt, butikken arbejder under. Når eleven består et trin i uddannelsen, skal den nye sats med i lønnen fra det tidspunkt, ikke først næste gang du alligevel opdaterer stamdata.

Valentinsdag og mors dag er enkeltdage, ikke sæsoner, så hjælpen bookes typisk med dage til ugers varsel. Aftal timetal, sats og slutdato skriftligt, også når vagten kun varer en dag. En enkelt dag er stadig en ansættelse med løn, skat og feriepenge, og medarbejderen skal oprettes, før månedens løn kører.

Der findes ikke én fast branchemodel. De fleste blomsterbutikker afregner binderi som almindelig timeløn, fordi tidsforbruget svinger fra opgave til opgave. Nogle butikker aftaler i stedet en fast betaling for bestemte opgaver, for eksempel brudebuketter. Vælger du den model, skal beløbet ligge som sin egen post i lønkørslen og ikke blandes ind i timelønnen.

På samme måde som for fastansatte. Lønnen kommer med i månedens lønkørsel og indberettes til eIndkomst hos SKAT, og der beregnes feriepenge og ATP ud fra de timer, der er arbejdet. Det gælder, uanset om vagten varede to dage eller to måneder. Husk at afmelde medarbejderen igen, når perioden er slut.

Det afhænger af din butik. Mange blomsterbutikker er små og ikke organiserede, og en overenskomst binder kun butikken, hvis du er medlem af en arbejdsgiverforening eller selv har tiltrådt aftalen. Ellers er det ansættelseskontrakten, ferieloven og de almindelige regler, der sætter rammen. Juridisk rådgivning kan tilkøbes dit abonnement, hvis du er i tvivl.