DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem
Timerne hos dig afgør ATP-trinnet, ikke det samlede timetal
En caféansat kan have otte timer i uge 41 og toogtyve i uge 42. Udeserveringen åbner, en kollega melder sig syg, og en tredje har eksamen. Det svingende timetal er ikke kun et vagtplanproblem. ATP-bidraget beregnes i trin efter, hvor mange timer medarbejderen har arbejdet hos dig i lønperioden, og de timer, hun har i sit andet job, tæller ikke med. Ligger hun tæt på en timegrænse, kan bidraget skifte trin fra måned til måned. Er hun under 18, gælder der lavere ungesatser og faste grænser for, hvor længe hun må arbejde på en skoledag. I DataLøn ligger sats, alder og timetal fast på den enkelte medarbejder, og bidrag til ATP, pension og Feriekonto beregnes og indberettes for hver lønperiode, så du ikke skal regne trinene ud i hånden.
Mange korte vagter, ingen tid til dobbelt indtastning
En café med elleve på lønlisten kan have halvfems vagter i en måned, og næsten ingen af dem er ens: tre timer tirsdag formiddag, seks timer lørdag, en lukkevagt onsdag. Fejlene opstår sjældent bag disken. De opstår, når tallene skal tastes ind bagefter. Derfor er det en god idé at lade medarbejderne registrere deres egne timer, så de flyder ind i lønnen til din godkendelse. Til en mindre café er DataLøn Go det billigste abonnement, og løntallene bogføres direkte i dit økonomisystem, så du slipper for at taste dem igen. Bruger du et tidsregistreringssystem oveni, giver DataLøn Plus adgang til alle DataLøns integrationer. Her kan du også bede den indbyggede AI-lønassistent om en oversigt over månedens timer og lønomkostninger på skrift, når du skal lægge budget for udeserveringen.
Vi producerer +500.000 lønsedler hver måned. Skal vi også håndtere dine?
.png?height=64&name=Design%20uden%20navn%20(2).png)
Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?
.png)
Jeg vil vide mere om lønsystemet
Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan?
.png)
Jeg vil gerne slippe for at lave løn
Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig.
.png)
Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge
Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov
Du kan tilvælge juridisk hotline
Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?
Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.
Du får:
- En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
- Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil.
Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.