Choose language

Lønsystem til cykelhandler, når foråret fylder værkstedet

DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem

Se muligheder Book demo

Den første milde weekend afgør din marts

Den første milde weekend i marts henter mange danskere vintercyklen frem, og mandag morgen står telefonen ikke stille i værkstedet. På få uger går bookingkalenderen fra et par dage frem til tre uger frem, og køen vokser videre helt hen i maj. Bemandingen skal være aftalt, før presset kommer. Derfor bliver et lønsystem til cykelhandler først og fremmest målt på marts, april og maj. DataLøn er en del af Visma og laver over 500.000 lønsedler hver måned.
Køb online

Først overarbejde, så sæsonvikarer

To faste mekanikere kan nå et bestemt antal cykler om ugen, og i april er der booket langt mere end det. Den første løsning er sjældent en ny ansættelse. Det er længere dage til dem, der allerede kender værkstedet, altså overarbejdstimer med tillæg efter det aftalegrundlag, forretningen følger. Først når dagene ikke kan blive længere, kommer sæsonvikaren ind, ofte en ung med tre ugers ansættelse frem til pinse. Vikaren skal have kontrakt, skattekort, ATP og feriepenge fra første arbejdstime, præcis som en fastansat. Og korte ansættelser er der, hvor tastefejlene typisk sker. I DataLøn opretter du vikaren én gang, og systemet sørger selv for indberetningen til SKAT, ATP, Feriekonto og pension, når lønnen er kørt.
Køb online

I juni skal lønlisten skrues ned igen

Sidst i juni tømmes bookingkøen lige så hurtigt, som den blev fyldt. Sæsonvikaren afmeldes og får sin sidste feriepengeafregning, lærlingen fortsætter på sit trin, og mekanikeren med kursusbevis i batteri- og motorarbejde bliver stadig aflønnet efter sin egen sats. Samtidig falder butikkens provisionssalg tilbage til sommertempo. DataLøn Plus har en indbygget AI-lønassistent, du kan bede om at oprette forårets vikarer, afmelde dem igen i juni eller rette lærlingens sats, så du ikke skal ordne det hele i hånden. Er marts til maj netop den periode, hvor du ikke har en aften til løn, kører DataLøns eksperter hele lønnen for dig med LønAdministration. Skal uddannelsesaftalen eller vikarkontrakterne læses igennem, kan Juridisk rådgivning tilkøbes.
Køb online

Få en gratis demo af DataLøn

Lad os vise dig, hvordan løn uden drama ser ud. Demoen er gratis og uforpligtende. Udfyld formularen og få en personlig rundvisning i DataLøn.
Trustpilot

 

Vi producerer +500.000 lønsedler hver måned. Skal vi også håndtere dine?

  • Håndværkere har et nemt lønsystem
  • Butikker får en fleksibel lønservice
  • Detail laver selv løn i en app
  • Tandlæger og klinikker bruger et sikkert lønsystem
  • IT og konsulentvirksomhed har en løsning til løn
  • Servicevirksomhed og erhvervsrengøring laver løn og registrerer tid
  • Håndværkere og byggebranche har en nem lønservice
  • Selvstændige laver løn på en app
  • Butik har lønservice hos DataLøn
  • Hotel og restauration laver løn med integreret software

Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?

Kvinde søger et nemt lønsystem

Jeg vil vide mere om lønsystemet

Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan? 

Så læs med her
Selvstændig vil outsouce lønarbejdet

Jeg vil gerne slippe for at lave løn

Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig. 

Fortæl mig mere
Kvinde undersøger pris på løn-software

Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge

Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov

Beregn min pris
LønAdministration-kunde ringer ind og får juridisk rådgivning på farten

Du kan tilvælge juridisk hotline

Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?

Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.

Du får:

  • En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
  • Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil. 

Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.

Se muligheder

Skabt til selvstændige, foreninger og på tværs af alle brancher

DataLøn hjælper virksomheder i alle størrelser med et nemt og fleksibelt lønsystem. Uanset om du er nybegynder eller erfaren, sørger vi for at hjælpe dig i mål med lønnen – hver gang du ringer.

Ofte stillede spørgsmål

Book en gratis demo

Der findes ikke én overenskomst, der dækker hele cykelbranchen. Butikspersonalet følger typisk en overenskomst på detailområdet, mens værkstedets mekanikere kan være dækket af et andet aftalegrundlag. En overenskomst binder kun din forretning, hvis du er medlem af en arbejdsgiverforening eller selv har tiltrådt den. Tjek dit eget grundlag, fx via Danske Cykelhandlere.

Der er ikke et generelt lovkrav om et bestemt certifikat for at skrue på en elcykel. I praksis kræver mange producenter et kursusbevis, før værkstedet må arbejde på deres motorer og batterier under garanti, og litium-batterier stiller egne krav til opbevaring og brandsikkerhed. Tjek producentens krav og reglerne hos Arbejdstilsynet.

Cykelmekaniker er en selvstændig erhvervsuddannelse, så lærlingen har en uddannelsesaftale og aflønnes efter de satser, der gælder i det aftalegrundlag, forretningen følger. Satsen stiger, når lærlingen rykker et trin op, og den ændring skal ind i lønsystemet i netop den måned. Ellers hober efterreguleringerne sig op.

Ja. De to grupper har forskellige satser og tillæg, men de kan ligge i samme lønkørsel, når hver medarbejder har sine egne lønposter. Sælgeren med provision, mekanikeren på timeløn med overarbejde og lærlingen på sit trin kan altså afregnes samtidig, uden at du kører løn to gange.

Registrer start og sluttid på hver vagt, ikke kun antallet af timer, så overarbejde og weekendtimer kan afregnes med den rigtige sats. Sæsonvikarer skal have kontrakt, skattekort, ATP og feriepenge fra første arbejdstime, også hvis ansættelsen kun løber tre uger. Opret dem i lønsystemet fra dag ét, og afmeld dem, når sæsonen slutter.