DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem
En tom juli tæller også med i lønåret
En danseskole lever i sæsoner. Holdene sættes op til efterår og forår, eleverne tilmelder sig pr. hold, og først når tilmeldingerne er talt op, ved du, hvor mange timer den enkelte instruktør skal have. Fylder onsdagens hiphophold ikke, bliver det slået sammen med et andet, og så ser to lønsedler anderledes ud end planlagt. Juli er ofte helt lukket eller kørt som sommerhold med ganske få timer. Det giver et lønår, der svinger kraftigt fra måned til måned, og måneder helt uden udbetaling. I dem skal der stadig indberettes til SKAT. Den nulangivelse registrerer DataLøn automatisk, så en tom juli ikke ender i en bøde, og indberetningen til ATP og Feriekonto passer sig selv resten af året.
Fakturaen fra weekendens workshop hører til i regnskabet
Til en weekendworkshop henter du ofte en gæsteunderviser udefra. Hun er selvstændig, sender en faktura og afregnes som B-indkomst, og hun hører derfor ikke hjemme i lønkørslen sammen med de faste instruktører på A-indkomst. Det samme gælder lejen fra de foreninger, der bruger sal 2 om formiddagen. Bogholderi og løn ligger tit hos den samme person, og så er de to ting hurtigt blandet sammen. Når du vælger lønsystem til danseskole, vejer én ting derfor tungest: hvor let du kan rette bagud. I DataLøn Go kører lønnen automatisk hver måned, og en aflyst time kan rettes i en løn, der allerede er kørt. Bliver skolen større med mange skiftende timesedler, tager AI-lønassistenten i DataLøn Plus en del af rutinen. DataLøn er en del af Visma og har 4,9 ud af 5 på Trustpilot.
Vi producerer +500.000 lønsedler hver måned. Skal vi også håndtere dine?
.png?height=64&name=Design%20uden%20navn%20(2).png)
Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?
.png)
Jeg vil vide mere om lønsystemet
Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan?
.png)
Jeg vil gerne slippe for at lave løn
Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig.
.png)
Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge
Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov
Du kan tilvælge juridisk hotline
Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?
Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.
Du får:
- En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
- Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil.
Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.