DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem
Ti adresser på ruten og et kvarter på hver
En vicevært kan have ti adresser på ruten og fra et kvarter til tyve minutter på hver: trappeopgangen, affaldsskakten, en pære i kælderen. Hver ejendom er sin egen serviceaftale med sit eget aftalte timetal om måneden. Bliver medarbejderen stoppet af en beboer med en dryppende vandhane på vej ud til bilen, hører det kvarter til en anden aftale end den, der lige er afsluttet. Ugens timer skal alligevel kunne fordeles rigtigt, når lønnen køres. Når timerne registreres på dagen med ejendom og opgave, bygger lønnen på det, der faktisk skete, og ikke på det, nogen kan huske fredag eftermiddag.
Månedsløn, timeløn og en sygedag der ligger i to stykker
Bemandingen er sjældent skåret ens. Viceværten er månedslønnet, rengøringsassistenten har seks timer om ugen fordelt på tre ejendomme, og vinterens afløsere får timeløn for de nætter, hvor der bliver brug for dem. Melder en af dem sig syg midt i en delt dag, skal fraværet lægges på de timer, der var planlagt, og ikke på en halv dag. DataLøn Plus er bygget til den blanding. Stamdata på deltids- og vinteransatte kan komme ind og ud af systemet uden manuel indtastning, alle DataLøns integrationer er tilgængelige, og AI-lønassistenten kan lave lønnen ud fra et foto af en timeseddel. Indberetningen til SKAT, ATP, Feriekonto og pension klarer lønkørslen selv. DataLøn er en del af Visma og laver mere end 500.000 lønsedler om måneden. Bliver lønnen alligevel det, der ryger sidst i kalenderen i en vinter med udkald, kan LønAdministration overtage hele kørslen, inklusive nulangivelsen i måneder uden udbetaling.
Vi producerer +500.000 lønsedler hver måned. Skal vi også håndtere dine?
.png?height=64&name=Design%20uden%20navn%20(2).png)
Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?
.png)
Jeg vil vide mere om lønsystemet
Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan?
.png)
Jeg vil gerne slippe for at lave løn
Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig.
.png)
Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge
Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov
Du kan tilvælge juridisk hotline
Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?
Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.
Du får:
- En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
- Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil.
Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.