Lønsystem til festudlejningsvirksomhed

DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem

Hver eventvagt er en hel ansættelse i lønsystemet

Hyrer du tolv mand til et bryllup lørdag, har du oprettet tolv ansættelser, der er slut igen søndag aften. Fire timers arbejde udløser stadig skattekort, eIndkomst-indberetning, ATP og feriepenge. Lønarbejdet måles i ansættelser, ikke i måneder. DataLøn er et lønsystem til festudlejningsvirksomhed, hvor en medarbejder kan oprettes, lønnes og afsluttes i samme kørsel, og hvor du kan rette timerne bagud, når de kendes. Over 65.000 danske virksomheder bruger DataLøn.

Køb online

Skal en vagt på fire timer også have ATP og feriepenge?

Ja. En løsarbejder, der bærer borde ind i fire timer til et bryllup, optjener både ATP og ferie. ATP-bidraget for løsarbejdere beregnes pr. arbejdet time, uanset hvor kort ansættelsen er, og efter ferielovens beregningsprincip optjener løsarbejderen 0,07 feriedage pr. arbejdsdag. Det er en anden logik end for din faste montør på månedsløn, og den skal køre korrekt tredive gange på en travl lørdag i juni. Regner du det i hånden, går det galt. I DataLøn beregnes ATP og feriepenge automatisk pr. medarbejder ud fra de timer, du taster, og indberetningen til eIndkomst, ATP og Feriekonto sker af sig selv. Også for den, der aldrig kommer igen.

Køb online

Timerne kender du først, når teltet er nede

Nedtagningen trak ud til søndag nat, tre mand blev to timer længere, og en kørte materiellet retur næste morgen. De rigtige timer ligger altså først på bordet, når eventet er slut og lønnen måske allerede er kørt. Derfor peger vi på DataLøn Go til de fleste festudlejningsvirksomheder: det er det billigste abonnement, og det er nemt at rette i allerede kørt løn tilbage i tiden, så en glemt time fra lørdag ikke koster en ekstra lønkørsel. Vokser eventstaben, er DataLøn Plus næste skridt. Her hjælper den indbyggede AI-lønassistent med at holde stamdata ajour på et hold, der udskiftes hver weekend, og med at læse timesedler fra mange enkeltstående vagter.

Køb online

Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan?

Så læs med her

Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig.

Fortæl mig mere

Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov

Beregn min pris

LønAdministration-kunde ringer ind og får juridisk rådgivning på farten

Du kan tilvælge juridisk hotline

Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?

Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.

Du får:

En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil.

Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.

Se muligheder

DataLøn hjælper virksomheder i alle størrelser med et nemt og fleksibelt lønsystem. Uanset om du er nybegynder eller erfaren, sørger vi for at hjælpe dig i mål med lønnen – hver gang du ringer.

Ja. For løsarbejdere beregnes ATP-bidraget pr. arbejdet time, uanset hvor få timer den enkelte er ansat. En vagt på fire timer til et bryllup udløser altså ATP på samme måde som en længere ansættelse. I DataLøn regnes bidraget automatisk ud fra de timer, du taster, og indberettes videre.

Også en endagsansættelse skal indberettes til eIndkomst med CPR, skattekort og de udbetalte timer, præcis som for en fastansat. Du opretter medarbejderen, kører lønnen for vagten og afslutter ansættelsen igen. I DataLøn sker indberetningen til SKAT automatisk, når lønkørslen er godkendt, så du ikke skal huske den pr. person.

Nej. Feriepengene optjenes, men de udbetales ikke nødvendigvis sammen med lønnen for vagten. Efter ferielovens beregningsprincip optjener en løsarbejder 0,07 feriedage pr. arbejdsdag, og feriegodtgørelsen indberettes typisk til Feriekonto, hvor medarbejderen henter den, når ferien holdes. DataLøn beregner og indberetter beløbet automatisk for hver kort ansættelse.

Nøglen er at behandle hver eventvagt som en komplet ansættelse med oprettelse, lønkørsel og afslutning, så der ikke ligger løse ender tilbage til næste måned. I DataLøn kan du rette i allerede kørt løn tilbage i tiden, når timerne først kendes efter eventet, og med DataLøn Plus holder AI-lønassistenten stamdata ajour på et hold, der konstant udskiftes.

Der findes ikke én fast brancheoverenskomst for festudlejning. Om virksomheden er dækket, afhænger af, om der er tegnet overenskomst, og af hvilket arbejde medarbejderne udfører, for eksempel montage, lagerarbejde eller kørsel af materiel. Tjek det konkret hos din arbejdsgiverforening eller den relevante fagforening, før du fastsætter satser og tillæg.