DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem
Terapeutens løn står i patientkalenderen, receptionistens gør ikke
En ansat fysioterapeut aflønnes ofte helt eller delvist efter en andel af sin egen omsætning. Det tal ligger ikke fast den 1. i måneden. En del af betalingen for en behandling kommer fra patienten selv, en anden del kommer som sygesikringstilskud fra regionen, og de to strømme afregnes ikke i samme takt. Samtidig sidder receptionen og klinikassistenten på fast løn eller timeløn med helt almindelige tillæg, uanset hvor mange patienter der kom ind ad døren. To lønformer, samme lønkørsel, samme dato. Et lønsystem til fysioterapeutklinik skal kunne bære den variable del på den enkelte terapeut og efterregulere, når afregningen fra regionen er på plads.
Lønnen bliver først lavet, når sidste patient er gået hjem
Du er fysioterapeut, ikke lønbogholder. Kalenderen er fuld fra morgenstunden, og administrationen begynder først, når den sidste patient har lukket døren efter sig. Så skal måneden gøres op: terapeuternes andel af egen omsætning, receptionens timer, ferie og pension. Beregningerne gentager sig hver måned, men aldrig med de samme tal, og det er præcis dér, AI-lønassistenten i DataLøn Plus tager over. Indberetningen til SKAT, ATP, Feriekonto og pension følger automatisk med. Behandler du patienter på to adresser, kan du følge lønomkostningerne hvert sted for sig med bogføring på 3 dimensioner i DataLøn Premium. Og skal lønnen helt væk fra dit skrivebord, klarer vores lønkonsulenter hele lønkørslen med LønAdministration.
Vi producerer +500.000 lønsedler hver måned. Skal vi også håndtere dine?
.png?height=64&name=Design%20uden%20navn%20(2).png)
Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?
.png)
Jeg vil vide mere om lønsystemet
Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan?
.png)
Jeg vil gerne slippe for at lave løn
Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig.
.png)
Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge
Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov
Du kan tilvælge juridisk hotline
Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?
Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.
Du får:
- En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
- Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil.
Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.