Choose language

Lønsystem til glarmester, hvor opgaven sætter holdet

DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem

Se muligheder Book demo

Glasset bestemmer, hvem der skal med ud

En rude til en butiksfacade kan ikke bæres på plads af én mand. Vægten og reglerne for løft og arbejde i højden afgør, hvor mange der skal med ud. Lønnens mindste enhed hos en glarmester er derfor et hold, ikke en person. Det er dét, et lønsystem til glarmester skal kunne: dele den samme opgave ud på to lønsedler, mens indberetningerne til SKAT, ATP, Feriekonto og pension kører automatisk. Over 65.000 danske virksomheder bruger DataLøn, der er en del af Visma.
Køb online

Certifikatet afgør, hvem der må tage opgaven

Arbejde på lift og stillads kræver den rette uddannelse, og det er ikke alle i firmaet, der har den. Når en ordre på facadeglas kommer ind, er det første spørgsmål derfor ikke, hvem der har tid, men hvem der må. Kvalifikationsdata er lige så driftskritisk som timerne. Derfor får fraværet også en anden vægt her: melder den ene af to sig syg om morgenen, mister du ikke otte timer, du mister hele opgaven, indtil en anden med de samme papirer kan sættes ind. Et lønsystem til glarmester skal holde stamdata og certifikatoplysninger ajour på hver enkelt medarbejder, så lønnen altid matcher, hvem der reelt må tage opgaven.
Køb online

Samme medarbejder, tre forretningsområder i samme uge

Hos mange glarmestre ligger autoruder og stenslag som en selvstændig indtægtslinje ved siden af bygningsglas og skadeservice, og de samme folk arbejder på tværs af linjerne i samme uge. Mandag et stenslag i indkørslen, torsdag en facade efter lukketid med forskudt tid og aftentillæg. Vilkårene følger fagets egen overenskomst på glarmesterområdet, ikke en generisk håndværkeraftale, og lærlingenes satser rykker trin undervejs. I DataLøn Plus kan AI-lønassistenten tage rutinen i de mange variable tillæg, hver gang du kører løn, og import og eksport af medarbejderdata gør det hurtigt at rette satser og oplysninger på flere ansatte ad gangen. Det er den pakke, de fleste glarmestervirksomheder får mest ud af. Vil du følge lønkronerne på bygningsglas, skadeservice og autoruder hver for sig, har DataLøn Premium bogføring på 3 dimensioner.
Køb online

Få en gratis demo af DataLøn

Lad os vise dig, hvordan løn uden drama ser ud. Demoen er gratis og uforpligtende. Udfyld formularen og få en personlig rundvisning i DataLøn.
Trustpilot

 

Vi producerer +500.000 lønsedler hver måned. Skal vi også håndtere dine?

  • Håndværkere har et nemt lønsystem
  • Butikker får en fleksibel lønservice
  • Detail laver selv løn i en app
  • Tandlæger og klinikker bruger et sikkert lønsystem
  • IT og konsulentvirksomhed har en løsning til løn
  • Servicevirksomhed og erhvervsrengøring laver løn og registrerer tid
  • Håndværkere og byggebranche har en nem lønservice
  • Selvstændige laver løn på en app
  • Butik har lønservice hos DataLøn
  • Hotel og restauration laver løn med integreret software

Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?

Kvinde søger et nemt lønsystem

Jeg vil vide mere om lønsystemet

Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan? 

Så læs med her
Selvstændig vil outsouce lønarbejdet

Jeg vil gerne slippe for at lave løn

Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig. 

Fortæl mig mere
Kvinde undersøger pris på løn-software

Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge

Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov

Beregn min pris
LønAdministration-kunde ringer ind og får juridisk rådgivning på farten

Du kan tilvælge juridisk hotline

Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?

Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.

Du får:

  • En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
  • Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil. 

Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.

Se muligheder

Skabt til selvstændige, foreninger og på tværs af alle brancher

DataLøn hjælper virksomheder i alle størrelser med et nemt og fleksibelt lønsystem. Uanset om du er nybegynder eller erfaren, sørger vi for at hjælpe dig i mål med lønnen – hver gang du ringer.

Ofte stillede spørgsmål

Book en gratis demo

En glarmester er en håndværker med svendeuddannelse i glas: montering og udskiftning af vinduesruder, butiks- og facadeglas, glasdøre, spejle og hos mange også autoruder. Faget dækker både nybyg, renovering og skadeservice efter indbrud, storm og uheld. Arbejdet kræver ofte flere personer og udstyr som glassuger, lift eller stillads.

Ofte ja. Store og tunge ruder kan ikke håndteres forsvarligt af én person, og reglerne for løft og for arbejde i højden sætter rammen for bemandingen. Der findes ikke én fast grænse: vægt, størrelse, adgangsvej og om arbejdet foregår på lift eller stillads afgør, hvor mange der skal med ud.

Begge medarbejdere registrerer deres egne fulde timer på opgaven. Timerne deles ikke i to, fordi opgaven er én: den kræver to mand, og begge skal have løn for de timer, de har stået der. Den samme opgave bliver derfor to selvstændige poster i lønnen, og certifikatkravene til lift og stillads afgør, hvilke to navne der lovligt kan stå på opgaven.

Ja. Butiks- og facadeglas monteres ofte uden for kundens åbningstid for at undgå driftsstop, og forskudt tid samt aften-, nat- og weekendarbejde udløser tillæg efter den overenskomst, der gælder på glarmesterområdet. Satserne forhandles ved hver fornyelse, så tjek den gældende aftale, før du lægger dem ind i lønnen.

En glarmesterlærling følger en EUD-uddannelse med trinvise lønsatser, der stiger gennem forløbet. Satserne står i den overenskomst, der gælder på glarmesterområdet, og de forhandles løbende, så der findes ikke ét fast beløb. Det vigtige i praksis: satsen skal rettes på den dato, lærlingen rykker trin, ellers udbetales der for lidt måned efter måned.