Choose language

Lønsystem til gulvfirma, hvor akkorden skal deles ud

DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem

Se muligheder Book demo

Ét akkordbeløb, tre lønsedler

Tre gulvlæggere har lagt det samme gulv færdigt, og akkorden kommer hjem som ét tal. Nu skal tallet deles: svenden med flest timer på knæene, kollegaen der først kom til på tredjedagen, og lærlingen, som er på sin egen trinsats. Det regnestykke laver mange gulvfirmaer i hånden hver måned, og en tastefejl går lige videre til lønsedlen. Med DataLøn som lønsystem til gulvfirma fordeler du akkordbeløbet ud på hver enkelt svend og lærling og kører lønnen videre derfra. DataLøn er en del af Visma og har 4,9 ud af 5 på Trustpilot.
Køb online

Lærlingen er på skole, mens akkorden kører videre

En gulvlæggerlærling er på trinløn, der stiger med anciennitet, og midt i det hele forsvinder lærlingen på skoleophold i uger ad gangen. Akkordopgaven kører videre uden lærlingen, timerne falder væk af sig selv, og når læretiden rykker et trin, skal den nye sats gælde fra den lønperiode, hvor trinnet begyndte. Ikke fra den dag, du får det slået op. Opdager du det for sent, er det ikke en dyr fejl i DataLøn: du retter i en løn, der allerede er kørt, og differencen bliver regnet med tilbage i tiden. Ringer du ind, sidder der en lønkonsulent, der kender byggeriets lærlingesatser.
Køb online

Kunden betaler i rater, akkorden falder på én gang

På en større gulvrenovering betaler kunden acontobeløb undervejs, mens svendenes akkord først bliver gjort op, når gulvet ligger færdigt. Penge ind og løn ud følger altså ikke samme rytme. Samtidig svinger året: opgaverne topper omkring bolighandler og renoveringer i foråret og sensommeren og bliver tyndere hen over vinteren. DataLøn Go er vores billigste abonnement og passer til netop den ujævne rytme. Lønnen kører automatisk, udbetalinger og indberetninger til SKAT, ATP, Feriekonto og pension sker af sig selv, og løntallene lander i dit økonomisystem. Vokser firmaet, er DataLøn Plus trinnet op med AI-lønassistenten indbygget, så en stor del af det rutinemæssige lønarbejde omkring akkordopgørelserne kan klares hurtigere.
Køb online

Få en gratis demo af DataLøn

Lad os vise dig, hvordan løn uden drama ser ud. Demoen er gratis og uforpligtende. Udfyld formularen og få en personlig rundvisning i DataLøn.
Trustpilot

 

Vi producerer +500.000 lønsedler hver måned. Skal vi også håndtere dine?

  • Håndværkere har et nemt lønsystem
  • Butikker får en fleksibel lønservice
  • Detail laver selv løn i en app
  • Tandlæger og klinikker bruger et sikkert lønsystem
  • IT og konsulentvirksomhed har en løsning til løn
  • Servicevirksomhed og erhvervsrengøring laver løn og registrerer tid
  • Håndværkere og byggebranche har en nem lønservice
  • Selvstændige laver løn på en app
  • Butik har lønservice hos DataLøn
  • Hotel og restauration laver løn med integreret software

Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?

Kvinde søger et nemt lønsystem

Jeg vil vide mere om lønsystemet

Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan? 

Så læs med her
Selvstændig vil outsouce lønarbejdet

Jeg vil gerne slippe for at lave løn

Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig. 

Fortæl mig mere
Kvinde undersøger pris på løn-software

Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge

Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov

Beregn min pris
LønAdministration-kunde ringer ind og får juridisk rådgivning på farten

Du kan tilvælge juridisk hotline

Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?

Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.

Du får:

  • En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
  • Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil. 

Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.

Se muligheder

Skabt til selvstændige, foreninger og på tværs af alle brancher

DataLøn hjælper virksomheder i alle størrelser med et nemt og fleksibelt lønsystem. Uanset om du er nybegynder eller erfaren, sørger vi for at hjælpe dig i mål med lønnen – hver gang du ringer.

Ofte stillede spørgsmål

Book en gratis demo

Gulvafslibning afregnes ofte i akkord pr. kvadratmeter færdigt gulv frem for pr. time, fordi mængden kan måles op, når arbejdet er færdigt. Satsen aftales i den akkordaftale eller priskurant, firmaet arbejder under, og der findes ikke én fast landsdækkende pris. Har flere mand slebet det samme gulv, skal beløbet deles mellem dem efter den aftale, sjakket har lavet.

Ja. Lærlingens løn stiger i trin gennem læretiden efter satserne i den overenskomst eller uddannelsesaftale, virksomheden følger, og satsen skal rette sig fra det tidspunkt, trinnet indtræder — ikke fra den dag, det bliver opdaget. Lønnen løber som regel videre, mens lærlingen er på skoleophold. Arbejder firmaet uden overenskomst, kræver hovedentreprenøren ofte alligevel overenskomstmæssige vilkår i entreprisekontrakten, så tjek kravene der.

Acontofakturering betyder, at du sender regninger undervejs efter aftalte rater eller efter det arbejde, der faktisk er udført. Aftal raterne skriftligt med kunden, før arbejdet starter, og skriv på fakturaen, hvilken del af gulvet raten dækker. Vær opmærksom på, at lønnen til svendene løber, uanset hvornår kunden betaler sin rate.

Bed svendene notere plads, timer og kørte kilometer for hver enkelt dag, ikke først når måneden er slut. Så kan timerne holdes op mod hovedentreprenørens tidsplan og mod din egen faktura, og de kan tages med i lønnen for den rigtige periode. Medarbejderne registrerer selv deres timer, hvis de har mulighed for det.

Der findes ikke én gulvoverenskomst, som alle gulvfirmaer er bundet af. Mange arbejder efter en aftale på bygge- og anlægsområdet med 3F som lønmodtagerpart, men det er ikke automatisk: det kræver, at virksomheden er medlem af en arbejdsgiverorganisation eller selv har skrevet en tiltrædelsesaftale. Er du usikker, kan du købe Juridisk rådgivning til og få en jurist i røret.