Choose language

Lønsystem til energiisolering, hvor isolatørens timer skal kunne dokumenteres

DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem

Se muligheder Book demo

Tilskuddet kommer først, når papirerne passer

Et efterisoleringsjob er ikke slut, når hulmuren er fyldt. Skal arbejdet udløse energitilskud, skal du bagefter kunne vise, hvem der var på adressen, hvor mange timer det tog, og hvilket materiale der gik i væggen. Papiret følger opgaven og adressen, ikke lønmåneden. Derfor er timeregistreringen i et lønsystem til energiisolering to ting på én gang: grundlaget for isolatørens løn og bilaget til tilskuddet. DataLøn er en del af Visma og får 4,9 ud af 5 på Trustpilot.
Køb online

Akkorden måles i kvadratmeter, dokumentationen i timer

Timerne skal skrives ned, også når lønnen ikke regnes i timer. Meget efterisolering afregnes pr. kvadratmeter, og et sjak kan nå flere parcelhuse på en dag, hvor akkorden gøres op i areal og materialeforbrug. Dokumentationen til tilskudsordningen spørger om noget andet: hvilken adresse, hvilken dato, hvor mange timer og hvem der udførte arbejdet. En ufaglært hjælper ved sprøjtebilen og en faglært isolatør har ikke samme sats, men begge navne hører til den adresse. Registreres adresse, opgave og timer på stedet, bygger lønsedlen og kundens dokumentation på det samme grundlag. Skrives det først ned om aftenen, hviler begge dele på hukommelse.
Køb online

Bilaget skal kunne findes frem et halvt år senere

En hulmursisolering kan være færdig på en formiddag, men dokumentationen skal kunne findes frem længe efter. Kunden kan blive bedt om at redegøre for arbejdet, og du vil selv vide, om akkordprisen holdt på netop den type hus. Til den tid er sjakket i gang et helt andet sted. Bogføring på 3 dimensioner findes i DataLøn Premium, så lønomkostningen ligger på projektet og adressen fra starten i stedet for at skulle graves frem bagefter. Har du ikke brug for projektbogføring, giver DataLøn Plus dig import og eksport af medarbejderdata, når sæsonens hjælpere skal ind og ud, adgang til alle integrationer og en AI-lønassistent, du kan give opgaver til i chatten. Indberetningerne til SKAT, ATP, Feriekonto og pensionsselskabet klarer lønkørslen selv. Skal du slet ikke røre lønnen, kører DataLøns egne lønkonsulenter den for dig gennem LønAdministration.
Køb online

Få en gratis demo af DataLøn

Lad os vise dig, hvordan løn uden drama ser ud. Demoen er gratis og uforpligtende. Udfyld formularen og få en personlig rundvisning i DataLøn.
Trustpilot

 

Vi producerer +500.000 lønsedler hver måned. Skal vi også håndtere dine?

  • Håndværkere har et nemt lønsystem
  • Butikker får en fleksibel lønservice
  • Detail laver selv løn i en app
  • Tandlæger og klinikker bruger et sikkert lønsystem
  • IT og konsulentvirksomhed har en løsning til løn
  • Servicevirksomhed og erhvervsrengøring laver løn og registrerer tid
  • Håndværkere og byggebranche har en nem lønservice
  • Selvstændige laver løn på en app
  • Butik har lønservice hos DataLøn
  • Hotel og restauration laver løn med integreret software

Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?

Kvinde søger et nemt lønsystem

Jeg vil vide mere om lønsystemet

Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan? 

Så læs med her
Selvstændig vil outsouce lønarbejdet

Jeg vil gerne slippe for at lave løn

Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig. 

Fortæl mig mere
Kvinde undersøger pris på løn-software

Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge

Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov

Beregn min pris
LønAdministration-kunde ringer ind og får juridisk rådgivning på farten

Du kan tilvælge juridisk hotline

Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?

Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.

Du får:

  • En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
  • Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil. 

Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.

Se muligheder

Skabt til selvstændige, foreninger og på tværs af alle brancher

DataLøn hjælper virksomheder i alle størrelser med et nemt og fleksibelt lønsystem. Uanset om du er nybegynder eller erfaren, sørger vi for at hjælpe dig i mål med lønnen – hver gang du ringer.

Ofte stillede spørgsmål

Book en gratis demo

Kravene sættes af den enkelte ordning og ikke af én fælles regel. Typisk skal virksomheden være registreret eller godkendt hos den, der administrerer ordningen, kunne vise faglige kvalifikationer og forsikring, og kunne aflevere dokumentation for hvert udført arbejde. Tjek de aktuelle betingelser hos ordningens udbyder eller Energistyrelsen, før du regner med tilskuddet.

Skriv det ned på adressen, mens arbejdet står frisk. Dato, adresse, medarbejder, antal timer, opgave og anvendt materiale er det, en tilskudssag typisk skal kunne belyse. Registrer pr. opgave frem for som en samlet månedsopgørelse, så lønnen og dokumentationen kan bygges på det samme grundlag i stedet for to.

Isoleringsarbejde hører under byggeområdet, hvor lønnen typisk følger en overenskomst forhandlet af blandt andet 3F. Det afhænger af, om dit firma har tiltrådt en overenskomst eller er medlem af en arbejdsgiverforening. Fagets navn afgør ingenting. Er du ikke bundet, aftales lønnen i kontrakten. Juridisk rådgivning kan tilkøbes, hvis du vil have det tjekket.

Akkord aftales typisk pr. kvadratmeter eller pr. opgave, og der findes ingen officiel branchesats. Er du dækket af en overenskomst, står reglerne for opmåling og afregning der. Beløbet skal ende på medarbejderens lønseddel i den periode, opgaven gøres op i, og timerne skal registreres alligevel til dokumentationen.

Efterisolering topper, når varmeregningen gør. Efterspørgslen stiger hen mod fyringssæsonen, mens facadearbejde udenfor er vejrafhængigt. Derfor svinger timetallet, og mange firmaer tager hjælpere eller vikarer ind i spidsbelastningen. Korte ansættelser skal stadig have kontrakt, feriepenge og ATP, og de skal oprettes og afmeldes i takt med sæsonen.