Choose language

Lønsystem til karosseriværksted: to afregninger på den samme bil

DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem

Godkendelsen kommer udefra, timerne løber alligevel

På et karosseriværksted er det sjældent værkstedet selv, der bestemmer, hvornår arbejdet må begynde. Skaden bliver fotograferet og kalkuleret, og pladearbejdet kan reelt først sættes i gang, når forsikringsselskabets takst er godkendt. Bilen holder i båsen imens, men pladesmeden holder ikke fri: der bliver afmonteret, målt op, dokumenteret og ryddet. De timer er timeløn. Det, der kommer efter godkendelsen, kan være akkord. De to poster hører til hver deres del af sagen, ikke til hinanden. DataLøn, der er en del af Visma og har 4,9 ud af 5 på Trustpilot, holder dem adskilt fra afmontering til godkendt kalkulation.

Skjulte skader dukker først op, når pladen er af

Først når kofangeren og skærmen er af, kan man se, hvad sammenstødet egentlig har lavet. En bøjet vange eller en revne i en samling stod ikke i den kalkulation, taksatoren godkendte tidligere på ugen. Så går arbejdet i stå igen: der skal tages billeder, skrives på sagen og ventes på en tillægsgodkendelse, før pladesmeden må rette videre. Timerne på dokumentation og ventetid er stadig løn, og de hører til den samme sag som akkorden. Når tillægget lander, flytter akkordgrundlaget sig, og nogle gange sker det efter lønkørslen. I DataLøn holdes timeløn og akkord adskilt hos den enkelte medarbejder, og en løn, der allerede er kørt, kan rettes tilbage i tiden, uden at du skal bygge måneden op forfra.

Bilen skifter hænder tre gange, og satsen skifter med

En skadet bil bliver sjældent færdig hos én person. Pladesmeden retter op og svejser, lærlingen i karosseriuddannelsen afmonterer, sliber og øver sig under opsyn, og klargøringen til lakering ligger hos en tredje faggruppe. Tre sæt satser på den samme sag, og lærlingens sats stiger på en dato, der sjældent følger en lønperiode. Indberetningerne til SKAT, ATP, Feriekonto og pensionsselskabet følger automatisk med lønkørslen, så det ikke er dem, der stjæler opmærksomheden. At holde satserne ajour er til gengæld en opgave, der kommer igen hver måned. I DataLøn Plus kan du skrive opgaven til AI-lønassistenten og få den lavet, og import og eksport af medarbejderdata gør det hurtigt at rykke satser på flere ansatte ad gangen. Skal lønnen slet ikke ligge på værkstedskontoret, kører DataLøns lønkonsulenter den for dig som LønAdministration, inklusive overførsler og indberetninger.

Få en gratis demo af DataLøn

Lad os vise dig, hvordan løn uden drama ser ud. Demoen er gratis og uforpligtende. Udfyld formularen og få en personlig rundvisning i DataLøn.

Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?

Kvinde søger et nemt lønsystem

Jeg vil vide mere om lønsystemet

Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan? 

Selvstændig vil outsouce lønarbejdet

Jeg vil gerne slippe for at lave løn

Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig. 

Kvinde undersøger pris på løn-software

Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge

Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov

LønAdministration-kunde ringer ind og får juridisk rådgivning på farten

Du kan tilvælge juridisk hotline

Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?

Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.

Du får:

  • En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
  • Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil. 

Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.

Skabt til selvstændige, foreninger og på tværs af alle brancher

DataLøn hjælper virksomheder i alle størrelser med et nemt og fleksibelt lønsystem. Uanset om du er nybegynder eller erfaren, sørger vi for at hjælpe dig i mål med lønnen – hver gang du ringer.

Ofte stillede spørgsmål

Book en gratis demo

Pladearbejde afregnes ofte som akkord eller produktivitetsløn, hvor grundlaget hænger sammen med de timer, skadekalkulationen er godkendt til. Der findes ikke én landsdækkende sats. Modellen aftales på det enkelte værksted inden for rammerne af den overenskomst eller kontrakt, du arbejder efter, og bør stå skriftligt, før arbejdet begynder.

Ansatte på karosseriværksteder aflønnes typisk efter en overenskomst på industri- og autoområdet, hvor Dansk Metal er lønmodtagerpart, men den gælder kun, hvis værkstedet selv er meldt ind i en arbejdsgiverorganisation eller har skrevet en tiltrædelsesaftale. Uden det er lønvilkårene, hvad der står i den enkelte ansættelseskontrakt. Skal en jurist se aftalegrundlaget igennem, findes Juridisk rådgivning som tilkøb.

Registrer timerne pr. dag og pr. sag, og skriv på, om de er timeløn eller akkord. Lønnen følger de dage, arbejdet blev udført, ikke den dag sagen faktureres. Akkorden kan først gøres endeligt op, når sagen er lukket, så gem plads til en korrektion bagud i en senere lønkørsel.

Ja, men på egne vilkår. Lærlingens sats følger uddannelsesaftalens trin, uafhængigt af den akkord, svenden arbejder under, og et trinskift skal virke fra den dag, det sker, ikke fra næste lønkørsel. AUB dækker lønnen i de perioder, lærlingen er på skole. Lærlingens timer går kun ind i svendens akkord, hvis det står i den aftale, værkstedet arbejder efter.

Ventetid er ikke fritid. Bruger medarbejderen timerne på afmontering, fotodokumentation, opmåling eller oprydning, er de almindelig løn og skal registreres på sagen som timeløn. Hold dem ude af akkordgrundlaget, så akkorden for pladearbejdet regnes på den godkendte kalkulation og ikke på ventetiden.