Choose language

Lønsystem til møbelbutik med provision og levering

DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem

Sofaen sælges i marts og leveres i maj

Kunden skriver under på en specialbestilt sofa den 12. marts. Stoffet skal væves, ordren går til fabrikken, og sofaen står i stuen sidst i maj. Salget ligger i én lønperiode, leveringen i en helt anden, og et sted derimellem skal sælgerens provision udbetales. Hvornår præcist, afgør provisionsaftalen, og den regel skal bruges ens hver måned. Derfor handler valget af lønsystem til møbelbutik mindre om, hvor mange ansatte du har, og mere om, hvornår pengene bliver udløst. DataLøn er en del af Visma og får 4,9 ud af 5 på Trustpilot.

Leveringsholdet ser sjældent showroomet indefra

Leveringsholdet ser sjældent showroomet indefra i en almindelig arbejdsuge. To mand kører ud klokken syv med dagens ruteliste, bærer en tung egetræskommode op på fjerde sal uden elevator, samler den, og skal være hos den næste kunde inden for et aftalt tidsvindue. De er timelønnede, og timerne bliver dyrere, når ruten trækker ud over normal arbejdstid eller lander på en lørdag. Og så er der kørslen. Skattefri kørselsgodtgørelse for egen bil skal dokumenteres tur for tur med dato, formål, adresser og antal kilometer, og satsen finder du hos Skattestyrelsen. I praksis kommer kørselssedlerne ind fra vejen sidst af alt, tættest på lønkørslen. I DataLøn ligger timer, tillæg og kørsel som egne poster på den enkelte medarbejder, og du kan rette i en løn, der allerede er kørt, hvis en seddel kom for sent.

Højsæsonen rammer lastbilen, ikke butiksgulvet

Januarudsalget og de store salgsweekender fylder ordrebogen på få dage, men presset rammer ikke butiksgulvet først. Det rammer lastbilen uger eller måneder senere, når alle de solgte varer skal ud til kunderne nogenlunde samtidig. Derfor bemander mange møbelbutikker op i leveringen frem for i showroomet: en ekstra chauffør på en kort ansættelse, en montør der tager weekendture, en hjælper til de tunge løft. De skal oprettes, aflønnes og afmeldes igen, mens sælgernes provision fra udsalget stadig er på vej ind. DataLøn Plus har en indbygget AI-lønassistent, du kan bede om at oprette den ekstra chauffør eller lægge månedens provisionsposter ind, og indberetningen til SKAT, ATP, Feriekonto og pension følger automatisk med lønkørslen. Skal lønnen bare ud af hænderne i højsæsonen, klarer LønAdministration hele lønkørslen for dig. Er provisionsaftalen aldrig blevet skrevet ordentligt ned, kan Juridisk rådgivning tilkøbes.

Få en gratis demo af DataLøn

Lad os vise dig, hvordan løn uden drama ser ud. Demoen er gratis og uforpligtende. Udfyld formularen og få en personlig rundvisning i DataLøn.

Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?

Kvinde søger et nemt lønsystem

Jeg vil vide mere om lønsystemet

Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan? 

Selvstændig vil outsouce lønarbejdet

Jeg vil gerne slippe for at lave løn

Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig. 

Kvinde undersøger pris på løn-software

Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge

Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov

LønAdministration-kunde ringer ind og får juridisk rådgivning på farten

Du kan tilvælge juridisk hotline

Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?

Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.

Du får:

  • En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
  • Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil. 

Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.

Skabt til selvstændige, foreninger og på tværs af alle brancher

DataLøn hjælper virksomheder i alle størrelser med et nemt og fleksibelt lønsystem. Uanset om du er nybegynder eller erfaren, sørger vi for at hjælpe dig i mål med lønnen – hver gang du ringer.

Ofte stillede spørgsmål

Book en gratis demo

Provision beregnes typisk som en aftalt procent af ordrens salgspris eller af dækningsbidraget og lægges oven i en grundløn. Der findes ingen fast branchesats, så procenten, beregningsgrundlaget og udbetalingstidspunktet skal stå i ansættelseskontrakten eller provisionsaftalen. Provisionen er A-indkomst og skal med i lønkørslen som sin egen post.

Ikke nødvendigvis. Det afgørende er, hvilken begivenhed aftalen peger på: ordreskrivningen, leveringen eller den betalte faktura. Fordi specialbestilte møbler kan være uger eller måneder undervejs, vælger mange møbelbutikker leveringen eller faktureringen som udløsende begivenhed. Skriv reglen ned, og brug den ens hver måned, så udbetalingen ikke bliver en diskussion bagefter.

Leverings- og montagepersonale er normalt timelønnet med tillæg for overarbejde, weekend og helligdage efter det aftalegrundlag, butikken følger. Bruger de egen bil til arbejdskørsel, kan du udbetale skattefri kørselsgodtgørelse, men kun mod dokumentation af hver enkelt tur og efter de gældende satser, som du finder hos Skattestyrelsen. Kører de i butikkens bil, er der ingen godtgørelse.

Timeløn betaler for den tid, medarbejderen er på arbejde. Provision betaler for et resultat, typisk en solgt ordre, og beløbet svinger derfor fra måned til måned. De fleste møbelbutikker kombinerer de to: en fast grundløn som bund plus provision. Begge dele er A-indkomst og indberettes sammen med den øvrige løn.

Det afhænger helt af aftalen. Mange provisionsaftaler beskriver, at provisionen først er endeligt optjent ved levering eller betaling, netop for at undgå tilbagebetaling ved en afbestilling. Vil du modregne en allerede udbetalt provision i en senere løn, kræver det et klart aftalegrundlag. Få det tjekket, før du gør det.