Choose language

Lønsystem til parfumeri, hvor ikke alle på gulvet er dine ansatte

DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem

Se muligheder Book demo

Skønhedsrådgiveren får sin løn et helt andet sted

I mange parfumerier står der en skønhedsrådgiver, som et kosmetikmærke selv har ansat og lønner. Personen sælger i dit lokale, bruger din kasse og har din åbningstid, men hører til en anden lønseddel end dine egne ekspedienter. Det er en almindelig arbejdsdeling i branchen, og den tegner den første streg i et lønsystem til parfumeri: dine egne timelønnede på den ene side, mærkernes folk på den anden. Bliver stregen utydelig, risikerer du at afregne løn og feriepenge for hænder, du ikke er arbejdsgiver for. DataLøn er en del af Visma og bruges af over 65.000 danske virksomheder.
Køb online

Provisionen afhænger af, hvilket mærke der lå i posen

Provision i et parfumeri er sjældent én sats. Det ene mærke giver en procent af salget, det næste kører kampagne i tre uger med et fast beløb pr. solgt duft, og et tredje giver ingenting. Sælger den samme medarbejder fra alle tre om lørdagen, er månedens provision tre regnestykker, ikke ét. Derfor er det ikke butikkens samlede omsætning, du skal kunne læse tallene ud af, men hvem der solgte hvad. Provision er løn på lige fod med timerne: den er A-indkomst og tæller med i grundlaget for feriepenge. I DataLøn ligger provisionen som sin egen post ved siden af grundtimelønnen på den enkelte medarbejder, så du bagefter kan se, hvad en kampagne kostede i løn.
Køb online

Julegaverne bliver pakket af hænder, du ansatte i november

Fra midt i november flytter en stor del af årets dufte og gaveæsker sig over disken på få uger. Der skal stå nogen ved gaveindpakningen, søndagene bliver åbne, og de studerende, du hyrede i november, er færdige igen mellem jul og nytår. Det giver korte ansættelser med slutdato, aften- og weekendtillæg og et timetal, der svinger voldsomt fra november til januar. DataLøn Plus passer til netop det: en indbygget AI-lønassistent opretter julehjælpen og retter stamdata på tværs af medarbejderne, og du får import og eksport af medarbejderdata plus adgang til alle DataLøns integrationer. Indberetningen til SKAT, ATP, Feriekonto og pension følger automatisk med lønkørslen. Står du selv på gulvet hele december, laver vores lønkonsulenter hele lønnen for dig med LønAdministration. Skal provisionsaftalen skrives ordentligt ind i kontrakten, kan Juridisk rådgivning tilkøbes.
Køb online

Få en gratis demo af DataLøn

Lad os vise dig, hvordan løn uden drama ser ud. Demoen er gratis og uforpligtende. Udfyld formularen og få en personlig rundvisning i DataLøn.
Trustpilot

 

Vi producerer +500.000 lønsedler hver måned. Skal vi også håndtere dine?

  • Håndværkere har et nemt lønsystem
  • Butikker får en fleksibel lønservice
  • Detail laver selv løn i en app
  • Tandlæger og klinikker bruger et sikkert lønsystem
  • IT og konsulentvirksomhed har en løsning til løn
  • Servicevirksomhed og erhvervsrengøring laver løn og registrerer tid
  • Håndværkere og byggebranche har en nem lønservice
  • Selvstændige laver løn på en app
  • Butik har lønservice hos DataLøn
  • Hotel og restauration laver løn med integreret software

Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?

Kvinde søger et nemt lønsystem

Jeg vil vide mere om lønsystemet

Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan? 

Så læs med her
Selvstændig vil outsouce lønarbejdet

Jeg vil gerne slippe for at lave løn

Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig. 

Fortæl mig mere
Kvinde undersøger pris på løn-software

Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge

Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov

Beregn min pris
LønAdministration-kunde ringer ind og får juridisk rådgivning på farten

Du kan tilvælge juridisk hotline

Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?

Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.

Du får:

  • En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
  • Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil. 

Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.

Se muligheder

Skabt til selvstændige, foreninger og på tværs af alle brancher

DataLøn hjælper virksomheder i alle størrelser med et nemt og fleksibelt lønsystem. Uanset om du er nybegynder eller erfaren, sørger vi for at hjælpe dig i mål med lønnen – hver gang du ringer.

Ofte stillede spørgsmål

Book en gratis demo

Provisionen beregnes ud fra det, den enkelte medarbejder har solgt i perioden, og udbetales som en selvstændig lønpost oven i timelønnen. Aftal skriftligt, hvilke mærker og kampagner der udløser provision, hvilken procent eller sats der gælder, og hvornår tallene gøres op. Så kan beløbet genfindes, hvis en medarbejder spørger et halvt år senere.

Er konsulenten ansat og lønnet af leverandøren, hører personen ikke med i din lønkørsel, selvom arbejdet foregår i din butik. Du skal hverken beregne løn, feriepenge eller ATP for vedkommende. Overtager du selv betalingen, eller ændrer vilkårene sig, kan billedet være et andet, og så er aftalen værd at få gennemgået juridisk.

Butikspersonale i parfumerier følger typisk butiksoverenskomsten på detailområdet, som Dansk Erhverv har indgået med HK Handel. Overenskomsten gælder dog kun for dig, hvis butikken er medlem af en arbejdsgiverforening, der har aftalen, eller selv har skrevet under. Er du uorganiseret, er det kontrakten og lovgivningen, der sætter rammen. Tjek dit eget grundlag hos Dansk Erhverv.

Læg vagterne efter de timer, hvor kunderne faktisk kommer, altså sen eftermiddag, lørdage og de åbne søndage i december. Aftal timetal, sats og slutdato skriftligt med hver julehjælper, før den første vagt. Registrer mødetid og sluttid pr. vagt, så aften- og weekendtillæg bliver beregnet af de rigtige klokketimer og ikke af et samlet timetal.

Provision og bonus er A-indkomst og indberettes til eIndkomst sammen med den øvrige løn i den måned, hvor beløbet udbetales. Der beregnes også ATP og feriepenge, og udbetalingen påvirker medarbejderens trækgrundlag. Kører du lønnen i DataLøn, sker indberetningen automatisk, når provisionen ligger som en lønpost på medarbejderen.