Choose language

Lønsystem til vinduespudserfirma med faste ruter hver fjerde uge

DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem

Se muligheder Book demo

Tretten runder om året, tolv lønsedler

En rute med fire ugers interval rammer den samme kunde tretten gange om året. Kalenderåret har tolv lønsedler. Derfor falder der to besøg i den ene måned og kun ét i den næste, og afregner du pr. gennemført rute, svinger lønnen, uden at nogen har arbejdet mere. I DataLøn ligger de kørte ruter som poster på den enkelte medarbejder i den lønperiode, de hører til, så et lønsystem til vinduespudserfirma regner på besøg, der er sket. DataLøn er en del af Visma og får 4,9 ud af 5 på Trustpilot.
Køb online

To mand på samme adresse, kun én i rebet

To mand kører ud til den samme adresse. Den ene tager stueetagen og førstesalen fra jorden med teleskopstang, den anden går op i rebet på de øverste etager. Ens rute, ens timeseddel, forskellig løn. Og han hænger der ikke hele dagen: højdearbejdet kan være to timer af en arbejdsdag på otte, resten er almindelig pudsning fra terræn. Derfor bliver det afgørende, om tillægget er en fast højere sats på personen hver måned eller et beløb, der følger de timer, der faktisk blev hængt. De to ting skal registreres forskelligt. I DataLøn ligger tillægget som sin egen post på medarbejderen, adskilt fra rutens grundløn, så måneden ikke ender som ét samlet beløb, ingen bagefter kan gøre rede for.
Køb online

Nye kunder giver længere ruter, ikke flere ansatte

Et vinduespudserfirma vokser sjældent ved at ansætte. Kommer der ti nye adresser på en eksisterende rute, bliver dagen længere for den, der kører den, og du ser først på lønsedlen, hvad væksten kostede i overarbejde. Frost og blæst flytter samtidig besøg til ugen efter, så to ruter presses ind i fem dage. Og efterårets studentermedhjælpere og deltidsfolk står på andre vilkår end de fastansatte i den samme lønkørsel. DataLøn Plus er bygget til den blanding: import og eksport af medarbejderdata, når vikarerne kommer og går hen over efteråret, alle DataLøns integrationer koblet på, og en AI-lønassistent, der kan opdatere stamdata på flere medarbejdere ad gangen. Indberetningen til SKAT, ATP, Feriekonto og pension sker automatisk i lønkørslen. Skal lønomkostningen kunne følges på afdeling eller projekt, findes bogføring på 3 dimensioner i DataLøn Premium.
Køb online

Få en gratis demo af DataLøn

Lad os vise dig, hvordan løn uden drama ser ud. Demoen er gratis og uforpligtende. Udfyld formularen og få en personlig rundvisning i DataLøn.
Trustpilot

 

Vi producerer +500.000 lønsedler hver måned. Skal vi også håndtere dine?

  • Håndværkere har et nemt lønsystem
  • Butikker får en fleksibel lønservice
  • Detail laver selv løn i en app
  • Tandlæger og klinikker bruger et sikkert lønsystem
  • IT og konsulentvirksomhed har en løsning til løn
  • Servicevirksomhed og erhvervsrengøring laver løn og registrerer tid
  • Håndværkere og byggebranche har en nem lønservice
  • Selvstændige laver løn på en app
  • Butik har lønservice hos DataLøn
  • Hotel og restauration laver løn med integreret software

Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?

Kvinde søger et nemt lønsystem

Jeg vil vide mere om lønsystemet

Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan? 

Så læs med her
Selvstændig vil outsouce lønarbejdet

Jeg vil gerne slippe for at lave løn

Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig. 

Fortæl mig mere
Kvinde undersøger pris på løn-software

Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge

Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov

Beregn min pris
LønAdministration-kunde ringer ind og får juridisk rådgivning på farten

Du kan tilvælge juridisk hotline

Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?

Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.

Du får:

  • En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
  • Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil. 

Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.

Se muligheder

Skabt til selvstændige, foreninger og på tværs af alle brancher

DataLøn hjælper virksomheder i alle størrelser med et nemt og fleksibelt lønsystem. Uanset om du er nybegynder eller erfaren, sørger vi for at hjælpe dig i mål med lønnen – hver gang du ringer.

Ofte stillede spørgsmål

Book en gratis demo

Danmark har ingen lovbestemt mindsteløn, og der findes ikke en officiel timesats for faget. Lønnen bliver sat i ansættelseskontrakten eller af den overenskomst, dit firma har tiltrådt. Rutens størrelse, om medarbejderen arbejder i højden, og hvor selvstændigt dagen køres, betyder mest for niveauet.

Vinduespudsning hører til på serviceområdet, og der findes ikke én aftale, som automatisk dækker faget. Om du er bundet, afgøres af medlemskab af en arbejdsgiverforening eller af en tiltrædelsesaftale, ikke af hvad arbejdet kaldes. Få det bekræftet hos din arbejdsgiverforening eller det relevante forbund, før du sætter satser. Juridisk rådgivning kan tilkøbes dit abonnement.

Der findes ikke et lovbestemt højdetillæg. Reglerne for arbejde i højden handler om sikkerhed: udstyr, oplæring, adgangsveje og faldsikring, og dem finder du hos Arbejdstilsynet. Om der oveni betales et fast tillæg, en højere sats eller betalt kursustid, står i overenskomsten eller i den enkelte ansættelseskontrakt.

Rutebaseret afregning betyder, at medarbejderen får en aftalt pris pr. gennemført rute i stedet for pr. time. Prisen bør aftales skriftligt, og du skal stadig kunne dokumentere arbejdstiden, fordi ferie, pension og ATP regnes ud fra den samlede løn og de timer, der er arbejdet. Notér, hvilke ruter der blev kørt i hver lønperiode.

En rute med mange små stop er umulig at genskabe bagefter, så registreringen skal ske undervejs og ikke fredag eftermiddag. Medarbejderne registrerer selv start, slut, adresser og kilometer, så tallene er klar til lønkørslen. Siden 1. juli 2024 skal den daglige arbejdstid også kunne dokumenteres.