Choose language

Lønsystem til autoværksted, hvor timer er varen

DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem

Den samme time, to regnskaber

På et autoværksted er tid selve varen. Den samme time tælles to gange: som debiterbare timer på arbejdsordren og som betalt tid på lønsedlen. De to tal er aldrig helt ens, og akkord og bonus lever i forskellen. DataLøn er et lønsystem til autoværksted, der regner lønnen ud fra den betalte tid, så afstemningen med arbejdsordrerne ikke skal foregå i hovedet på dig. Over 65.000 danske virksomheder bruger DataLøn, der er en del af Visma.

Ikke alle timer i værkstedet kan sættes på en faktura

Garantiarbejde afregnes med importøren, ikke med kunden i skranken. Interne timer på værkstedets egne biler faktureres slet ikke. Og når en reservedel er dage undervejs, står mekanikeren med spildtid, der ikke kan sælges videre. Alle de timer er stadig betalt tid. Er akkord eller bonus koblet til de debiterbare timer pr. arbejdsordre, er det netop den forskel, der afgør udbetalingen. Har du en flådeaftale, hvor den fakturerede timepris ligger under listepris, flytter beregningsgrundlaget sig igen. Derfor er det afgørende for et lønsystem til autoværksted at kunne holde grundtimelønnen og de variable akkordposter fra hinanden, så du kan se, hvad der er timeløn, og hvad der er afregnet efter arbejdsordre.

Værkstedsgulvet giver mere fravær, end et kontor gør

Løft, skæve arbejdsstillinger og kemi gør værkstedsarbejde hårdere for kroppen end kontorarbejde, og det ses på fraværet i form af flere korte sygeperioder hen over året. Hver af dem skal registreres med den rigtige årsag, ellers ryger sygedagpengerefusionen. Samtidig rykker mekanikerlærlingen op på en ny sats efter skoleperioderne, og værkstedstillæg for certificeringer og specialkompetencer ligger ved siden af grundlønnen. Det er de løbende opdateringer, der spiser tid, og derfor er DataLøn Plus oftest det rigtige valg på et autoværksted: import og eksport af medarbejderdata gør det hurtigt at opdatere satser og tillæg på flere ansatte ad gangen, og AI-lønassistenten kan tage rutinen i de mange variable poster, hver gang du kører løn. Vil du bogføre lønnen opdelt på mekanik og karosseri, giver DataLøn Premium dig bogføring på tre dimensioner.

Få en gratis demo af DataLøn

Lad os vise dig, hvordan løn uden drama ser ud. Demoen er gratis og uforpligtende. Udfyld formularen og få en personlig rundvisning i DataLøn.

Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?

Kvinde søger et nemt lønsystem

Jeg vil vide mere om lønsystemet

Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan? 

Selvstændig vil outsouce lønarbejdet

Jeg vil gerne slippe for at lave løn

Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig. 

Kvinde undersøger pris på løn-software

Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge

Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov

LønAdministration-kunde ringer ind og får juridisk rådgivning på farten

Du kan tilvælge juridisk hotline

Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?

Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.

Du får:

  • En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
  • Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil. 

Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.

Skabt til selvstændige, foreninger og på tværs af alle brancher

DataLøn hjælper virksomheder i alle størrelser med et nemt og fleksibelt lønsystem. Uanset om du er nybegynder eller erfaren, sørger vi for at hjælpe dig i mål med lønnen – hver gang du ringer.

  1. Lønsystem til smedevirksomhed med montører på farten

    Lønsystem til smedevirksomhed med montører på farten

    Værkstedstimer, rejsedøgn og svejsecertifikater i én lønkørsel. DataLøn samler timelønnede smede og udesendte montører uden manuel efterregning hver måned.

    Se mere
  2. Lønsystemet til tømrerfirmaet, bygget til akkord og timeløn

    Lønsystemet til tømrerfirmaet, bygget til akkord og timeløn

    Akkord, timeløn og lærlingesatser side om side. Vejrlig og zonekørsel oveni. DataLøn holder styr på lønnen, mens sjakket bygger videre.

    Se mere

Ofte stillede spørgsmål

Book en gratis demo

Akkordløn på et autoværksted kobles typisk til de debiterbare timer på arbejdsordren. Mekanikeren aflønnes altså delvist efter, hvor effektivt reparationen udføres i forhold til den tid, kunden faktureres for, og ikke kun efter de fremmødte timer. Rammerne for akkordaflønning er beskrevet i Industriens Overenskomst, mens den konkrete model aftales på værkstedet.

Lønnen for ikke-funktionærer i autobranchen fastsættes typisk efter Industriens Overenskomst mellem DI/CO-industri og Dansk Metal, som blandt andet fastlægger rammerne for akkordaflønning. Det er samme hovedaftale, der dækker smede og produktionsmedarbejdere. Er værkstedet ikke omfattet af en overenskomst, gælder de vilkår, der står i ansættelseskontrakten.

Timerne registreres pr. arbejdsordre i værkstedssystemet, fordi de skal faktureres til kunden. Bagefter skal de samme timer afstemmes med den betalte tid i lønnen, inklusive spildtid, garantiarbejde og interne timer. Sker afstemningen manuelt hver måned, bliver det dobbeltregistrering, og det er her de fleste fejl i akkordudbetalingerne opstår.

Debiterbare timer er de timer, kunden faktureres for på arbejdsordren. Betalt tid er alle de timer, mekanikeren får løn for, også spildtid, garantiarbejde og interne opgaver, som ingen kunde betaler. Forskellen mellem de to tal er typisk grundlaget for akkord eller bonus, og derfor skal begge tal være rigtige.

Mekanikerlærlinge følger et EUD-elevforløb, hvor lønsatsen er trappet op gennem uddannelsen og typisk skifter i takt med skoleperioderne. Elever har samtidig andre regler for ferie og sygefravær end svende. Derfor er det værd at holde øje med, hvornår den enkelte elev skifter sats, og hvad overenskomsten siger om satserne.