DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem
Hvordan får du provision, garantiløn og pension til at gå op hver måned?
Provisionsgrundlaget ligger sjældent i lønsystemet. Det ligger i bookingsystemet som omsætning pr. frisør, og det tal skal matches med lønnen, før nogen får udbetalt. Oveni skal garantilønnen træde til som bund, når fast mindsteløn og provision tilsammen ikke rammer minimum, og pensionsbidraget efter Frisøroverenskomsten skal regnes oven på en løn, der svinger fra måned til måned. Det er nemt at tabe en detalje. Med DataLøn Plus uploader du timeseddel eller omsætningstal til den indbyggede AI-lønassistent, som laver beregningen for dig. Ændrer en elev læreår, skifter satsen. Du godkender, og indberetning til SKAT, ATP og Feriekonto sker automatisk. Og skal du rette en løn bagud, klarer systemet det uden at du starter forfra.
Go, Plus eller helt fri af lønnen: hvad passer din salon?
Mange saloner har blandet stab: nogle frisører er ansat på løn, mens andre lejer en stol og reelt er selvstændige. Dem må du ikke køre løn for eller indeholde A-skat og ATP for. I DataLøn opretter du kun dine faktiske lønmodtagere, så de selvstændige stolelejere holdes ude af lønkørslen. Har du elever og udlærte på provision, er DataLøn Plus det rette valg: AI-lønassistenten håndterer den variable beregning, og import og eksport af medarbejderdata gør elevernes årlige satsskift hurtigt og fejlfrit. Er din salon helt lille uden elever, er DataLøn Go et enklere alternativ. Vil du slippe helt, laver LønAdministration hele lønnen for dig.
Vi producerer +500.000 lønsedler hver måned. Skal vi også håndtere dine?
.png?height=64&name=Design%20uden%20navn%20(2).png)
Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?
.png)
Jeg vil vide mere om lønsystemet
Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan?
.png)
Jeg vil gerne slippe for at lave løn
Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig.
.png)
Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge
Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov
Du kan tilvælge juridisk hotline
Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?
Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.
Du får:
- En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
- Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil.
Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.
