Choose language

Lønsystem til VVS-firma, der holder tæt

DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem

Se muligheder Book demo

Vagtugen slutter sjældent, når lønmåneden gør

Rådighedsvagten i VVS-overenskomsten aftales for mindst syv sammenhængende dage ad gangen og må højst fylde to uger inden for fire. Vagtblokken følger sin egen kalender, og den rammer sjældent den 1. i måneden. Som lønsystem til VVS-firma samler DataLøn vagt, udkald og timeløn i samme lønkørsel og sender indberetningerne til SKAT, ATP, Feriekonto og pension automatisk. Over 65.000 danske virksomheder bruger DataLøn, der er en del af Visma.
Køb online

Hvorfor bliver ét udkald til tre poster på lønsedlen?

Vagtplanen i et VVS-firma er ikke bare en liste. Det er et regnestykke. Når en montør har brugt sin anden vagtuge inden for fire, skal telefonen videre til en kollega, og den overdragelse rammer sjældent et pænt periodeskift. Så deles vagtugen midt over: en del af vagttillægget hører til den ene montørs løn, resten til den næstes. Kommer der et udkald natten inden skiftet, afregnes det i hele timer med overtidstillæg oveni og skal lægges på den rigtige uge hos den rigtige montør. Et lønsystem til VVS-firma skal kunne følge den rotation, så tillæggene lander hos den, der faktisk havde telefonen. Ellers er det din hukommelse, der fører regnskabet.
Køb online

Sådan matcher DataLøn et VVS-firma med lærlinge og vagttelefon

På en VVS-virksomhed er det ikke alle, der må rykke ud alene. Lærlingen må gerne køre med på et natudkald, men vagttelefonen og det selvstændige ansvar ligger hos svenden, og først når svendebrevet og autorisationen er i hus, kan en montør sættes på de opgaver, der udløser tillæggene. Lønnen afhænger altså lige så meget af, hvem der måtte hvad, som af timetallet. Derfor peger vi oftest på DataLøn Plus som lønsystem til VVS-firma: AI-lønassistenten kan opdatere stamdata og trække rapporter, mens du står med telefonen i hånden mellem to opgaver. Import og eksport af medarbejderdata gør det hurtigt at få en ny montør eller lærling ind midt i en periode, og du har adgang til alle DataLøn-integrationer, så tallene lander i økonomisystemet. Vil du slippe helt for lønarbejdet, klarer vores lønkonsulenter hele kørslen med LønAdministration.
Køb online

Få en gratis demo af DataLøn

Lad os vise dig, hvordan løn uden drama ser ud. Demoen er gratis og uforpligtende. Udfyld formularen og få en personlig rundvisning i DataLøn.
Trustpilot

 

Vi producerer +500.000 lønsedler hver måned. Skal vi også håndtere dine?

  • Håndværkere har et nemt lønsystem
  • Butikker får en fleksibel lønservice
  • Detail laver selv løn i en app
  • Tandlæger og klinikker bruger et sikkert lønsystem
  • IT og konsulentvirksomhed har en løsning til løn
  • Servicevirksomhed og erhvervsrengøring laver løn og registrerer tid
  • Håndværkere og byggebranche har en nem lønservice
  • Selvstændige laver løn på en app
  • Butik har lønservice hos DataLøn
  • Hotel og restauration laver løn med integreret software

Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?

Kvinde søger et nemt lønsystem

Jeg vil vide mere om lønsystemet

Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan? 

Så læs med her
Selvstændig vil outsouce lønarbejdet

Jeg vil gerne slippe for at lave løn

Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig. 

Fortæl mig mere
Kvinde undersøger pris på løn-software

Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge

Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov

Beregn min pris
LønAdministration-kunde ringer ind og får juridisk rådgivning på farten

Du kan tilvælge juridisk hotline

Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?

Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.

Du får:

  • En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
  • Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil. 

Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.

Se muligheder

Skabt til selvstændige, foreninger og på tværs af alle brancher

DataLøn hjælper virksomheder i alle størrelser med et nemt og fleksibelt lønsystem. Uanset om du er nybegynder eller erfaren, sørger vi for at hjælpe dig i mål med lønnen – hver gang du ringer.

  1. Lønsystem til autoværksted, hvor timer er varen

    Lønsystem til autoværksted, hvor timer er varen

    Debiterbare timer på arbejdsordren. Betalt tid på lønsedlen. Akkorden lever i forskellen, og den skal regnes rigtigt hver måned.

    Se mere

Ofte stillede spørgsmål

Book en gratis demo

Lønnen til en VVS-montør tager udgangspunkt i timelønnen i VVS-overenskomsten mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne og Blik- og Rørarbejderforbundet, og oven i den lægges tillæg for rådighedsvagt, udkald og overtid. Montører med efteruddannelse som VVS-energispecialist kan følge et selvstændigt løntrin. Satserne forhandles ved hver overenskomstfornyelse, så tjek den gældende sats.

En VVS-lærling aflønnes efter en trinvis lønstige, der stiger med anciennitet i uddannelsen, mens voksenlærlinge starter på et højere niveau. Oprykningerne følger uddannelsestiden og rammer derfor ikke nødvendigvis den 1. i måneden, så satsændringen skal ind i lønnen på den præcise dato, ellers udbetaler du for lidt.

Rådighedsvagt i VVS-overenskomsten aftales for mindst syv sammenhængende dage ad gangen og må højst udgøre to uger inden for en periode på fire uger. Vagten går derfor på skift mellem montørerne, og lønnen skal følge den rotation, så vagttillægget lander hos den, der faktisk havde telefonen.

Bliver en montør kaldt ud under rådighedsvagt, afregnes udkaldet i hele timer. Der betales vagttillæg for selve vagten og overtidstillæg for de timer, der ligger uden for normal arbejdstid, begge dele ved siden af den almindelige timeløn. Tre udkald på en nat giver derfor flere selvstændige poster i lønnen.

Et VVS-firma med lærlinge og vagtordning har brug for satser og tillæg, der ligger korrekt på hver medarbejder, uanset om det er et løntrin, en vagt eller et udkald. DataLøn Plus samler det i AI-lønassistenten, import og eksport af medarbejderdata og adgang til alle DataLøn-integrationer. Vil du slippe helt for lønarbejdet, klarer vores lønkonsulenter hele kørslen med LønAdministration.