Choose language

Afrunding af feriedage

Hvordan hænger 2,08 feriedage sammen med 25 dages ferie? Det forklarer vi i denne artikel
Ferielov afrunding af ferie

Sådan optjenes feriedage

Dine medarbejdere optjener som udgangspunkt 2,08 feriedage om måneden. 

Ferie optjenes i ferieåret fra 1. september til 31. august og kan holdes i ferieafholdelsesperioden frem til 31. december året efter.

Selvom der optjenes 2,08 dage pr. måned, kan ferie kun holdes i hele dage. Hvis medarbejderen har optjent 4,16 feriedage men gerne vil afholde 5 feriedage, har I mulighed for at give ferie på forskud.

Konsulent guider om feriedage

Må man runde feriedage op?

Som hovedregel må der ikke ske løbende afrunding i ferieåret.

Det betyder, at 4,16 dage ikke rundes op til 5. Det ville nemlig give medarbejderen ferie, der endnu ikke er optjent.

Den eneste gang der skal rundes op, er ved afslutningen af et helt ferieår.

Hvorfor bliver 24,96 dage til 25?

2,08 dage x 12 måneder giver 24,96 feriedage.

Men ifølge ferieloven har medarbejdere ret til 25 betalte feriedage i løbet af et helt ferieår. Derfor skal der ved ferieårets afslutning den 31. august rundes op fra 24,96 til 25 dage.

Det er altså kun her, der skal ske afrunding.

Vi vil anbefale dig:

Anbefalet

DataLøn Go

Du får et nemt og intuitivt lønsystem og kompetent support – helt enkelt


  • Automatisk løn
  • Automatisk beregning af A-skat, AM-bidrag og pension
  • Direkte linje til erfarne løneksperter
  • Integration til dit økonomisystem for automatisk bogføring
  • Mulighed for at rette i kørt løn
Læs mere
Anbefalet

DataLøn Plus

Du får et nemt og fleksibelt lønsystem med intelligent hjælp, fuld plade på integrationer og kompetent support


  • AI Assistent, der sparer dig tid
  • Markedets største udvalg af integrationer
  • Dedikeret support fra erfarne løneksperter
  • Intelligent rapportgenerering uden Excel-arbejde
  • Nem opdatering af stamdata
  • Hurtig søgefunktion til bilag, m.m.
  • Mulighed for at rette i kørt løn
Læs mere
Anbefalet

DataLøn Premium

Du får et nemt lønsystem med intelligent hjælp, fuld plade på integrationer, kompromisløs bogføring og kompetent support


  • Bogføring på op til tre dimensioner
  • AI Assistent, der sparer dig tid
  • Markedets største udvalg af integrationer
  • Dedikeret support fra erfarne løneksperter
  • Intelligent rapportgenerering uden Excel-arbejde
  • Nem opdatering af stamdata
  • Hurtig søgefunktion til bilag, m.m.
  • Mulighed for at rette i kørt løn
Læs mere
Anbefalet

DataLøn LønAdministration

Outsource hele lønprocessen til DataLøn, og spar tid


  • Indberet på 1 minut via app eller telefon
  • Vi klarer lønnen og alle indberetninger for dig
  • Få specialiseret support i løn og personale
  • Få integration til dit økonomisystem, så lønnen bogføres automatisk
  • Undgå afgifter fra skat, og gå aldrig glip af de refusioner, du har krav på
Læs mere

Hvad hvis medarbejderen ikke arbejder 5 dage om ugen?

Antallet af arbejdsdage pr. uge har betydning for, hvordan feriedage afholdes.

En medarbejder, der fx arbejder 3 dage om ugen, kan stadig maksimalt afholde 5 feriedage i en uge. Registreringen sker efter faste omregningsregler, så feriedagene stemmer overens med feriepengeopsparingen.

De præcise beregninger og omregningsfaktorer har vi samlet i vores lønguide.

Slip for selv at holde styr på afrundingen

I DataLøn sørger systemet automatisk for at runde op til 25 feriedage ved ferieårets afslutning. Du skal ikke selv beregne differencen på 0,04 dage.

Er medarbejderne tilmeldt ferieregnskab, kan både du og medarbejderen følge saldoen direkte på lønsedlen.

Vil du have styr på feriedage uden manuelle beregninger og usikkerhed om reglerne?

Beregn din pris og se, hvilken løsning der passer til din virksomhed.