Choose language

Lønsystem til cateringfirma, når hvert event har nyt mandskab

DataLøn. Et nemt og fleksibelt lønsystem

Løn til cateringfirmaet, når holdet skifter fra event til event

Et cateringfirma har sjældent to ens måneder: en lille fast stab i køkken og på kontor, plus mange tilkaldevikarer, der hyres til et enkelt bryllup eller en julefrokost. Til den virkelighed er DataLøn et lønsystem, der samler fastansatte på månedsløn og løst ansatte på timeløn i samme lønkørsel. DataLøn bruges af over 65.000 danske virksomheder og laver over 500.000 lønsedler hver måned.

Et nyt hold til hvert arrangement, alle skal have løn til tiden

I december står julefrokosterne i kø, og i maj-juni er det konfirmationer og bryllupper. Til hvert arrangement hyrer du måske dusinvis af afløsere, der kun er på arbejde én aften. Det betyder, at CPR, NemKonto og skattekort skal oprettes og lukkes for mange mennesker på kort tid. Samtidig er gastronomer, medhjælpere og serveringspersonale i diner transportable dækket af Kantineoverenskomsten mellem DI Overenskomst II (SBA) og 3F, altså en anden overenskomst end den, restauranter følger. Et lønsystem til cateringfirma skal kunne håndtere begge dele: en fast kerne på månedsløn og en strøm af engangsvikarer i samme kørsel.

Lad vikaren taste sine egne timer og sin kørsel fra arrangementet

Vikarerne kører selv ud til kundens adresse, en herregård den ene weekend, et firmadomicil den næste, aldrig det samme sted to gange. Derfor er kørslen svær at samle bagefter. Med DataLøn Plus importerer og eksporterer du medarbejderdata, så du opretter og afslutter et helt hold afløsere til ét arrangement på få minutter i stedet for én ad gangen. Medarbejderne registrerer selv deres timer og kørsel, så tallene flyder ind i lønnen til din godkendelse, og med den indbyggede AI-lønassistent kan du køre lønnen fra et billede af timesedlen. Er dit cateringfirma lille med få faste ansatte, er DataLøn Go en billig indgang, med Plus som næste skridt, når sæsonen tager til.

Få en gratis demo af DataLøn

Lad os vise dig, hvordan løn uden drama ser ud. Demoen er gratis og uforpligtende. Udfyld formularen og få en personlig rundvisning i DataLøn.

Hvordan hjælper vi dig bedst i gang?

Kvinde søger et nemt lønsystem

Jeg vil vide mere om lønsystemet

Vil du gerne blive klogere på hvad vores system kan? 

Selvstændig vil outsouce lønarbejdet

Jeg vil gerne slippe for at lave løn

Vil du frigive tid og fjerne løn fra din to-do-liste? Så kan vi håndtere lønkørslen for dig. 

Kvinde undersøger pris på løn-software

Jeg er i tvivl om, hvad jeg skal vælge

Prøv vores prisberegner og få vores bedste anbefaling til dig og dine behov

LønAdministration-kunde ringer ind og får juridisk rådgivning på farten

Du kan tilvælge juridisk hotline

Har du et spørgsmål til en ansættelseskontrakt, barselsregler, ferielov eller har du brug for sparring i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?

Så kan du tilvælge juridisk rådgivning på abonnement. Vores jurister inden for arbejds- og ansættelsesret sidder klar ved telefonen til at besvare alle dine spørgsmål - hver gang du ringer.

Du får:

  • En direkte linje til en kompetent jurist alle hverdage mellem kl. 9 - 15.
  • Mulighed for at stille så mange spørgsmål du vil, og så ofte du vil. 

Hvis det lyder som noget for jer, så skal i bare vælge vores Ekspert Abonnement eller vælge vores LønAdministration og så derefter tilvælge Juridisk rådgivning.

Skabt til selvstændige, foreninger og på tværs af alle brancher

DataLøn hjælper virksomheder i alle størrelser med et nemt og fleksibelt lønsystem. Uanset om du er nybegynder eller erfaren, sørger vi for at hjælpe dig i mål med lønnen – hver gang du ringer.

  1. Lønsystem til restauranter med skiftende vagter og tillæg

    Lønsystem til restauranter med skiftende vagter og tillæg

    Aftentillæg, weekendtillæg, drikkepenge og timelønnede der skifter ud hele tiden. DataLøn holder styr på restaurantens løn.

    Se mere
  2. Lønsystem til frisørsalon med styr på provision, garantiløn og elever

    Lønsystem til frisørsalon med styr på provision, garantiløn og elever

    Beregn provision, garantiløn og elevløn korrekt hver måned, og hold de selvstændige stolelejere helt ude af din salons månedlige lønkørsel.

    Se mere
  3. Lønsystem til anlægsgartner, der kender din sæson

    Lønsystem til anlægsgartner, der kender din sæson

    DataLøn holder styr på vinterhjemsendelse, G-dage og akkordtillæg, så lønnen passer, uanset om det er højsæson eller vinter i anlægsgartnervirksomheden.

    Se mere

Ofte stillede spørgsmål

Book en gratis demo

Gastronomer, medhjælpere og serveringspersonale i kantiner og diner transportable er dækket af Kantineoverenskomsten, der er indgået mellem DI Overenskomst II (SBA) og 3F Privat Service, Hotel og Restauration. Det er en anden overenskomst end den Restaurantoverenskomst, mange spisesteder følger, så tjek altid, hvad der gælder for netop din virksomhed.

Timelønnede afløsere og tilkaldevikarer optjener som udgangspunkt feriepenge, og der beregnes ATP-bidrag ud fra antallet af arbejdstimer i perioden. DataLøn beregner og indberetter feriepenge til Feriekonto, ATP og skat automatisk for hver enkelt, uanset hvor kort ansættelsen er.

Kører en medarbejder i egen bil fra firmaet ud til et arrangement, kan det ofte afregnes som skattefri erhvervsmæssig kørsel, mens transport mellem hjem og et fast arbejdssted regnes som almindelig befordring. Grænsen afhænger af det konkrete arbejdssted. Medarbejderne kan selv registrere deres kørsel fra stedet, så den flyder ind i lønnen.

Har cateringfirmaet ingen arrangementer og dermed ingen løn i en måned, skal der stadig laves en nul-indberetning (nulangivelse) til SKAT. Det er en lovpligtig indberetning, også i måneder uden løn. I DataLøn laver du den hurtigt selv, og vælger du LønAdministration, sender DataLøns eksperter den automatisk for dig.