Choose language

Frikort

Hvad er et frikort?

Et frikort er et af de 3 kort, der findes under overbegrebet skattekort.

Udover frikortet, findes også hovedkort og bikort.

Alle danskere over 15 år har automatisk et frikort, og frikortet betyder, at de først tjente lønkroner er skattefri, så længe beløbet holder sig inden for frikortets grænse. Oftest er det unge mennesker, der reelt set bruger deres frikort, da de ofte kun har et fritidsjob og derved ikke har så høj en årlig indtægt.

Selv om frikortet giver skattefrihed op til en vis grænse, skal alle dog betale AM-bidrag af deres lønindtægter - hvad enten arbejdsgiver bruger vedkommendes frikort, hoved- eller bikort.

Arbejdsgiver bruger frikortet, når den forventede årlige indtægt for medarbejderen, jvf. vedkommendes forskudsregistrering, holder sig inden for frikortets beløbsgrænse. Igen vil det ofte gælde de yngste medarbejdere, der blot har et fritidsjob og derfor en begrænset indtægt.

Så snart lønindtægten går over frikortets grænse, skal arbejdsgiver tilbageholde skat af lønindtægten - i overensstemmelse med den trækprocent, der fremgår af den enkeltes forskudsopgørelse og skattekort.

Har du unge medarbejdere under 18 år, eller skal du til at hyre? Så læs vores guide til ansættelse af ungarbejdere, hvor vi gennemgår alt, du skal huske, om arbejdstid, arbejdsmiljø, ansættelseskontrakt, ATP, m.m.:

Guide til ansættelse af ungarbejdere

Hvem kan få et frikort?

Alle der er fyldt 15 år, har automatisk et frikort. Ansætter du som arbejdsgiver en ungarbejder, der er under 15 år, skal du i første omgang bede den unge medarbejder om selv at gå ind og bestille en tast-selv-kode hos SKAT. I den situation er det første skridt på vejen til, at den unge får et frikort, du som arbejdsgiver senere hen kan bruge, når du udbetaler løn.

Hvor meget er et frikort på?

Hvor mange penge, der kan tjenes skattefrit (altså bortset fra AM-bidrag) på et frikort, afhænger af, hvor gammel medarbejderen er.

Er medarbejderen 18 år eller ældre, er det skattefri beløb som udgangspunkt 48.000 kr. i 2023.

Er medarbejderen under 18 år, er grænsen i 2022 som udgangspunkt 38.400 kr.

Årsagen til, at det skattefri beløb ikke er skåret i granit og er ens for alle, er, at det afhænger af, hvilke fradrag den enkelte har - hvilket igen afhænger af en række personlige forhold. For eksempel stiger beskæftigelsesfradraget i takt med lønnen, og hvis medarbejderen har et kørselsfradrag, bliver det skattefri beløb på frikortet for eksempel også noget højere.    

Arbejdsgiver henter selv oplysningerne fra SKAT.

Prøv et nemt og fleksibelt lønsystem

Prøv DataLøn

Ofte stillede spørgsmål

Et frikort er et skattekort, der lader dig tjene op til en vis grænse uden at betale indkomstskat. Du skal dog stadig betale AM-bidrag af lønnen, og frikortets beløb afhænger af din alder, fradrag og oplysninger hos Skattestyrelsen.

Alle i Danmark, der er fyldt 15 år, har som udgangspunkt automatisk et frikort. Er medarbejderen under 15 år, skal vedkommende normalt først bestille en TastSelv-kode hos Skattestyrelsen for at få det oprettet.

Ja, personer over 18 år kan også have og bruge et frikort, hvis indkomsten holder sig inden for grænsen. Frikortet er altså ikke kun for unge, men bruges ofte af personer med lav eller begrænset årlig lønindkomst.

Er du over 18, betaler du ikke indkomstskat af løn op til frikortets grænse, men stadig AM-bidrag. Tjener du mere end grænsen, skal arbejdsgiver begynde at trække skat efter din trækprocent og dit skattekort.

Personer under 18 kan bruge frikort på samme måde, hvis deres løn holder sig under grænsen. Det er især relevant for fritidsjob, hvor unge ofte har lavere indkomst og derfor typisk kan bruge frikortet fuldt eller delvist.

Beløbsgrænsen på et frikort afhænger af alder, fradrag og personlige forhold hos den enkelte. Derfor er der ikke ét fast beløb for alle, og arbejdsgiver henter normalt oplysningerne automatisk fra Skattestyrelsen.

DataLøn hjælper arbejdsgivere med korrekt lønbehandling ud fra medarbejderens aktuelle skattekort og frikort. Systemet henter relevante skatteoplysninger, så løn, AM-bidrag og eventuelt skattetræk håndteres mere sikkert og effektivt.

DataLøn gør lønkørsel nemmere med et fleksibelt system og adgang til 5-stjernet kundesupport. Det er en fordel, når du ansætter unge eller medarbejdere med frikort og vil være sikker på korrekt lønhåndtering.